畢業的日期一天天臨近，對于許多同學來說，大學畢業就意味著學生生涯結束，這是一段青春快樂的時光，也是為了夢想奮不顧身的時光。即將畢業的你，是否開始回憶起大學里的點點滴滴。與此同時，不要忘記離校前必須要辦理的手續，檔案、戶口、簽三方......你都準備好了嗎？
關于求職就業手續的最新要求
1簡化求職就業材料
2023年起，不再發放《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》（以下統稱就業報到證），取消就業報到證補辦、改派手續，不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。
2建立去向登記制度
教育部門建立高校畢業生畢業去向登記制度，作為高校為畢業生辦理離校手續的必要環節。高校要指導畢業生（含結業生）及時完成畢業去向登記，核實信息后及時報省級教育部門備案。實行定向招生就業辦法的高校畢業生，省級教育部門和高校要指導其嚴格按照定向協議就業并登記去向信息。高校畢業生到戶籍和檔案接收管理部門辦理相關手續時，教育部門應根據有關部門需要和畢業生本人授權，提供畢業生離校時相應去向登記信息查詢核驗服務。
3做好戶口遷移銜接
高校畢業生戶籍可以遷往就業創業地（超大城市按現有規定執行），也可以遷往入學前戶籍所在地。遷入地公安機關要根據畢業生就業情況、本人意愿和遷入地落戶政策要求，辦理戶口遷移手續。
4做好檔案轉遞銜接
2023年起，組織人事部門和檔案管理服務機構在審核和管理人事檔案時，就業報到證不再作為必需的存檔材料，之前檔案材料中的就業報到證應繼續保存，缺失的無需補辦。高校要及時將高校畢業生登記表、成績單等重要材料歸入學生檔案，按規定有序轉遞，個人不能自帶和保管。
5做好報到入職銜接
用人單位可憑勞動（聘用）合同或就業協議書（含網簽協議）或普通高等教育學歷證書或其他雙方約定的證明材料，為高校畢業生辦理報到入職手續，參加工作時間按照高校畢業生畢業后實際入職之日計算，法律法規另有規定的從其規定。
6完善信息查詢渠道
用人單位、戶籍和檔案接收管理部門、公共就業人才服務機構在辦理招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等業務時，可通過查看學歷證書、勞動（聘用）合同（就業協議、錄用接收函）等，或通過全國高校畢業生畢業去向登記系統（https://dj.ncss.cn），查詢離校時相應畢業去向信息。高校畢業生和有關單位可通過中國高等教育學生信息網（https://www.chsi.com.cn）查詢和驗證高校畢業生學歷、學位信息。
畢業生就業流程
離校時已經落實工作單位
1、盡快與用人單位簽訂勞動合同
2、跟進社會保險繳納情況
3、在規定時間內辦理戶口遷移、黨團組織關系等轉接手續
4、查詢檔案轉遞去向
離校時還未落實工作單位
1、根據本人意愿將戶口、檔案
①在學校保留兩年；②轉入原戶籍地
2、以應屆畢業生身份參加用人單位考試、錄用
3、落實工作單位后，參照應屆畢業生辦理相關手續
- 就業協議書
- 檔案
- 組織關系轉移
- 戶口
什么是三方協議？
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（簡稱“就業協議書”或者“三方協議”），由學校、用人單位和畢業生三方簽訂，是明確三方在就業擇業過程中權利義務關系的書面協議，對簽約的三方均具有約束力。有些高校的就業協議書簽訂分為紙質簽約和網上簽約，兩者選一即可，同學們可關注學校發布的相關信息，了解就業協議書簽約方式。
簽三方時要注意什么？
1、明確違約金數額。通常公司在簽約時會提出違約金的金額，畢業生要在協商中力爭將違約金降到最低，違約金一般不得高于損失的30％。違約金特別高的單位要慎簽。
2、“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為防止用人單位的承諾無法落實，畢業生可以將工資、獎金、補貼、休假、住房、保險等協商好的福利待遇在備注欄中寫清楚，不要留白。
3、正式簽訂三方協議時，一定要仔細和慎重，看清三方協議的每一則條款，注意用人單位名稱，觀察用人單位名稱是否與印章名稱一致，確保無誤后再簽訂。
簽三方的常見問題
1. 簽三方后不想去怎么辦？
畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并支付違約金后才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，將解約材料提交學校，經學校審核通過后，方可重新申請新的協議書。
簽訂三方后一旦違約，除畢業生承擔違約責任、支付違約金外，還可能影響自身就業及學校聲譽，需謹慎考慮。
2. 就業發生糾紛，怎么辦？
可以向學校聯系咨詢，尋求幫助；向用人單位的上級主管部門提出申訴；提交給當地的勞動爭議仲裁委員會進行調解和仲裁；向人民法院提起訴訟；對用人單位違法違規情況，可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。
三方協議雖不是勞動合同，但作為一種普通的民事合同，仍具有約定的法律效力，適用合同法。
什么是檔案？
畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、身體狀況等的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。在校時叫學籍檔案，畢業后叫人事檔案。總的來說它是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。
檔案里主要有高校畢業生登記表、學習成績單、在校期間的一切獎懲材料、入團入黨志愿書、畢業離校前的體檢表等材料。
應屆生畢業后檔案有哪些去處？
2023年起，組織人事部門和檔案管理服務機構在審核和管理人事檔案時，就業報到證不再作為必需的存檔材料，之前檔案材料中的就業報到證應繼續保存，缺失的無需補辦。
高校要及時將高校畢業生登記表、成績單等重要材料歸入學生檔案，按規定有序轉遞，個人不能自帶和保管。
①到機關、國有企事業單位就業或定向招生就業的，轉遞至就業單位或定向單位；
②到非公單位就業、靈活就業及自主創業的，轉遞至就業創業地或戶籍地公共就業人才服務機構，其中轉遞至就業創業地的，應提供相關就業創業信息；
③暫未就業的，可根據本人意愿轉遞至戶籍地公共就業人才服務機構，或按規定在高校保留兩年。
檔案的常見問題
1. 畢業生檔案存放收取費用嗎？
不收取。自2015年1月1日起，已取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用。根據相關規定，各級公共就業和人才服務機構應提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
2. 如何查詢自己的檔案存在哪里？
登錄全國人社政務服務平臺（http://zwfw.mohrss.gov.cn/）并注冊，在“就業創業”板塊的“跨省流動人員人事檔案管理服務”專欄進行查詢。目前，該平臺支持檔案基礎信息數據已被上傳平臺的流動人員在線查詢存檔情況。或者致電戶籍地公共就業人才服務機構進行查詢。
3. 檔案遺失怎么辦？
情況一：已經畢業多年，一直就沒管過檔案，完全不知道自己檔案在哪里。先不要慌，你的檔案這種情況應該還能找到。如果你畢業還沒超過2年，那么回學校問問相應的檔案負責人；如果畢業超過了2年，到生源地人社局進行查詢（可以撥打人社局電話，請工作人員幫忙查詢。）
情況二：檔案在調檔途中或者自己手里丟失。這種情況基本就是檔案丟失了，只能去補辦檔案。首先，你需要在你所在單位辦理一份檔案遺失證明；然后，按照檔案內需要的材料到學校一一補辦。
什么是黨員組織關系？
黨員組織關系是指黨員對黨的基層組織的隸屬關系。《中國共產黨黨員教育管理工作條例》第五章第二十五條規定，每個黨員都必須編入黨的一個支部、小組或者其他特定組織。有固定工作單位并且單位已經建立黨組織的黨員，一般編入其所在單位黨組織。沒有固定工作單位，或者單位未建立黨組織的黨員，一般編入其經常居住地或者公共就業和人才服務機構、園區、樓宇等黨組織。黨組織不得無故拒轉拒接黨員組織關系。
黨員組織關系去向如何？
已落實工作單位的高校畢業生黨員：其工作單位建立黨組織的，應將組織關系及時轉移到單位黨組織。工作單位尚未建立黨組織的，可將組織關系轉移到單位所在地或本人居住地的街道、鄉鎮黨組織，也可隨同檔案轉移到縣以上政府所屬公共就業和人才服務機構黨組織。
沒有落實工作單位的高校畢業生黨員：可將組織關系保留在原就讀高校黨組織，也可轉移到本人居住地的街道、鄉鎮黨組織，或隨同檔案轉移到縣以上政府所屬公共就業和人才服務機構黨組織。
組織關系保留在原就讀高校黨組織的時間一般不超過2年，其間，符合轉出條件的應及時轉出。對超過2年的，高校黨組織應與黨員聯系，根據其工作或居住情況轉移組織關系；因特殊情況確需繼續保留組織關系的，由黨員提出申請，經高校黨組織同意，可適當延長保留時間，延長時間一般不超過1年。
出國留學和出境學習的高校畢業生黨員：應將組織關系保留在原就讀高校黨組織。黨員出國（境）前，高校黨組織應要求其提交保留組織關系的書面申請，說明學習地點、時間、留學方式、聯系方式、境內聯系人等情況，經院（系）黨組織審批后，報高校黨委組織部登記備案。出國留學和出境學習的高校畢業生黨員，其組織關系保留在原就讀高校黨組織時間一般不超過5年。
關于團員檔案和團組織關系
團員檔案是團員職業生涯中第一份正式檔案材料，主要包括《中國共產主義青年團入團志愿書》、入團申請書、入團積極分子培養考察（團校學習結業）材料、團員證、團員登記表、團內獎懲材料等。
《中國共產主義青年團章程》明確規定，團員由一個基層組織轉移到另一個基層組織，必須及時辦理組織關系轉接手續。無論是繼續學習深造，還是參加工作，或是暫時待業，都應及時轉接組織關系、交納團費、參加組織生活。這是每個團員應盡的基本義務。
團員檔案按照檔案管理規定，由相關組織或單位統一管理，不一定要和組織關系去向完全一致。對于檔案存放在人才市場的畢業學生團員，其組織關系按實際去向轉接至工作單位、經常居住地或戶籍所在地團組織。
畢業生團組織關系去向是什么？
畢業后繼續升學的團員：要將組織關系轉入錄取學校的相應團組織。
已落實工作單位（含自主創業）的團員：組織關系應轉至工作單位團組織；工作單位不具備建團條件的，可轉至團員經常居住地或工作單位所在的鄉鎮、街道團組織。
未升學或未落實就業去向的團員：組織關系優先轉至經常居住地所在的鄉鎮、街道團組織，也可轉至戶籍所在的鄉鎮、街道團組織；原就讀學校可保留組織關系6個月，最長不超過1年，符合條件的應當及時轉出。
出國（境）學習工作生活的團員：可由出國（境）前所屬團組織保留其組織關系。
如何轉接團組織關系？
為便于同學們轉接團員組織關系，全團依托“智慧團建”系統開展畢業學生團員組織關系轉接工作，同學們可按照【工作指引】，根據自身實際情況，主動規范地轉接好團組織關系。
畢業生戶口遷移
戶口是辦理身份證、護照、簽證、公正、購房、保險、結婚等事宜的必備材料，直接關系個人學習、工作和生活的各個方面。 所以戶口在學校的畢業生要及時落戶，避免成為黑戶。
高校畢業生戶籍可以遷往就業創業地（超大城市按現有規定執行），也可以遷往入學前戶籍所在地。遷入地公安機關要根據畢業生就業情況、本人意愿和遷入地落戶政策要求，辦理戶口遷移手續。
關于戶口遷移證
戶口遷移證是公民的戶口所在地變動時，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由戶口遷出地的公安機關（高校由學校所屬公安派出所）開具。持證人到達遷入地后，須在有效期內將戶口遷移證交給戶口登記機關申報入戶。戶口遷移證是公民在戶口遷移過程中的重要憑證，因此公民在戶口遷出后要妥善保管好戶口遷移證，不得遺失、涂改以及轉借，若因不慎將戶口遷移證遺失，應立即報告當地戶口登記機關，提出申請，否則用人單位有權拒絕接收。
簽訂勞動合同要注意什么
為什么要簽訂勞動合同？
書面勞動合同記載了勞動者工作的崗位、工資標準、工作內容和工作地點以及工作時間和休息休假等內容，有了書面勞動合同勞動者在用人單位工作期間就有了保障，即使日后發生勞動爭議，書面勞動合同也是證明勞動者身份和確定雙方權利義務關系的重要文件。
勞動合同簽訂時間是什么時候？
勞動合同可以在員工正式入職前簽訂，也可以在入職后簽，但最遲不能超過員工入職之日起1個月。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎？
根據《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學歷證書、畢業證書、職業資格證書等。
勞動合同必備條款有哪些？
《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內容和工作地點；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護；⑨法律法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
除以上必備條款外，勞動者和用人單位可以約定試用期、培訓、保密、補充保險和福利待遇等其他事項。
試用期有哪些規定？
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。如果以完成一定工作任務為期限的勞動合同、或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。非全日制用工雙方不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內，如果勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80％或者不得低于勞動合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。《勞動合同法》還明文規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
就業創業可以領取哪些補貼
一次性求職創業補貼
畢業學年有就業創業意愿并積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、脫貧家庭和特困人員中的高校畢業生和中等職業學校（含技工院校）畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生和中等職業學校（含技工院校）畢業生，可以申領一次性求職創業補貼。
一次性創業補貼
首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業生、就業困難人員、返鄉入鄉創業人員，給予一次性創業補貼。具體可向當地人力資源社會保障部門咨詢辦理。
社會保險補貼
對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。向當地人力資源社會保障部門提供基本身份類證明原件或復印件、靈活就業證明材料等。人力資源社會保障部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶或申請者本人社會保障卡銀行賬戶。
創業擔保貸款
符合條件的高校畢業生自主創業，可申請最高20萬元的個人創業擔保貸款，由財政給予貼息。合伙創業的，可根據符合貸款條件的合伙創業人數適當提高貸款額度。提交創業擔保貸款申請時，除助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外，本人及其配偶應沒有其他貸款。
職業培訓補貼
對參加就業技能培訓和創業培訓的畢業年度高校畢業生，培訓后取得職業資格證書（或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書）的，給予一定標準的職業培訓補貼。參加培訓的高校畢業生需提供基本身份類證明原件或復印件、職業資格證書復印件、培訓機構開具的稅務發票（或行政事業性收費票據）等材料，交由當地人力資源社會保障部門審核。
職業技能鑒定補貼
對通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書（職業技能等級證書、專項職業能力證書）的畢業年度高校畢業生，給予職業技能鑒定補貼。高校畢業生需提供基本身份類證明原件或復印件、職業資格證書復印件、職業技能鑒定機構開具的稅務發票（或行政事業性收費票據）等材料，并交由當地人力資源社會保障部門審核。
防范求職詐騙，保護自身權益
畢業生求職需警惕陷阱 做到“五防三要”
當前，正值高校畢業生求職高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”設陷, 利用“高薪低門檻”“付費內推”“付費實習”等手段詐騙錢財，損害畢業生就業權益，甚至誤導﹑誘騙一些大學生從事傳銷、信息網絡犯罪等活動。請同學們認真了解常見就業陷阱，做到“五防三要”……[詳情]
在求職過程中，常見的10類詐騙手段
就業季找工作各種“花式騙局”，面對“套路”和“騙局”，畢業生們該如何防范？小編整理了10類常見的詐騙手段，一起來看……[詳情]
入職前提前實習，勞動關系何時起算？
應屆畢業生和用人單位簽訂畢業后入職的三方協議后，應屆畢業生提前進入單位實習，應認定雙方的勞動關系自實習之日起算，相應的勞動權益基準保護也應覆蓋實習期間……[詳情]