四川：關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)工作的通知
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各市（州）人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門，省屬國(guó)有企業(yè)：
為貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的有關(guān)要求，鼓勵(lì)和支持國(guó)有企業(yè)2024年擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，今年繼續(xù)執(zhí)行《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2022年國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)意見的函》（人社廳函〔2022〕132號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》）的相關(guān)政策規(guī)定。現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際，提出以下工作要求，請(qǐng)抓好貫徹落實(shí)。
一、提高思想認(rèn)識(shí)。深刻領(lǐng)會(huì)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，國(guó)有企業(yè)應(yīng)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)與持續(xù)優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的示范引領(lǐng)作用。
二、擴(kuò)大招收規(guī)模。國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，擴(kuò)大招收高校畢業(yè)生規(guī)模。引導(dǎo)畢業(yè)生主動(dòng)對(duì)接國(guó)家、我省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)。
三、公開招聘信息。除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)普遍實(shí)行公開招聘。招聘信息在企業(yè)網(wǎng)站公開發(fā)布的同時(shí)，應(yīng)在同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站公開發(fā)布。
四、做好宣傳引導(dǎo)。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳報(bào)道國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的政策舉措，讓更多高校畢業(yè)生知曉并積極參與，助推工作落實(shí)。
五、落實(shí)工資待遇。國(guó)有企業(yè)根據(jù)省委省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的有關(guān)要求，積極擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、離退休減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，2024年可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。
高校畢業(yè)生包括：2024年度畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生和技工院校（高級(jí)工班、預(yù)備技師［技師］班，下同）畢業(yè)生，以及離校2年內(nèi)未就業(yè)（2022年度和2023年度未就業(yè)）的普通高等學(xué)校畢業(yè)生和技工院校畢業(yè)生。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要按照《意見》要求給予一次性增人增資政策支持，履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門在工資總額監(jiān)督管理工作中要督促國(guó)有企業(yè)抓好落實(shí)，切實(shí)把支持政策用于高校畢業(yè)生就業(yè)。
四川省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年5月23日
