各地多措并舉助高校畢業生就好業
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上海：“三舉措”織牢高校畢業生就業服務便捷網。一是打造“15分鐘就業服務圈”。依托“(市、區)兩級政府、(市、區、街道)三級管理、(市、區、街道、社區)四級網絡”公共就業服務體系，會同市民政局出臺《上海市“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點建設指引》，指導各區將就業服務力量下沉，依托黨群服務中心(社區綜合服務設施)、基層公共就業服務平臺、社工站等公共服務平臺內部共享空間，嵌入式設立社區就業服務站點，實現區內社區就業服務全覆蓋，提供需求排摸、崗位籌集、供需匹配、能力提升、就業援助、創業指導6項核心服務，及時掌握服務對象的就業動態，協助辦理就業事項，將就業服務延伸到家門口。二是就業服務“線上線下”齊發力。線下積極開展職業指導進校園活動，組織各區與轄區內高校開展深度合作，“一校一策”開展定制化職業指導服務;組織職業指導師和就業服務專家進入高校、家門口服務站、就業服務機構等，開展職業規劃講座、現場“一對一”咨詢和求職沙龍。線上依托“上海人社”官方抖音、公眾號、B站等渠道開展“師說職場”系列直播活動，免費提供各類職業指導精品課程、專家課堂和直播講堂等課件，供畢業生隨時學習培訓。三是開設政策宣傳特色欄目。與上海電視臺《民生一網通》節目組緊密合作，專門打造《就業亮實招》欄目，定期解讀最新就業政策、服務舉措、招聘崗位等內容，并借助微信號、頭條號、視頻號等新媒體，開展精品美篇、現身說法、動漫圖解等通俗易懂的就業政策宣傳，幫助畢業生及時了解就業政策。
山東：“四方聯動”打造高校畢業生服務新高地。立足當前就業形勢，構建“政府+行業+企業+高校”四方聯動機制促高校畢業生就業。一是政府主抓。突出就業優先導向，省委、省政府把就業工作納入對各市高質量發展考核，并牽頭組建19個省直部門和16市聯動的工作專班，建立信息定期報送、工作進展情況通報制度，壓實部門和各市工作職責。二是行業主導。堅持開展“百家人力資源服務機構進校園”“千家人力資源服務機構送政策進萬企”系列活動，引導經營性人力資源服務機構主動參與各類公共就業服務活動，發揮市場化促就業積極作用。三是企業主體。充分發揮國有企業、優秀民營企業的示范帶頭作用，省、市政府負責同志帶隊訪企拓崗，舉辦山東省與央企人力資源協作懇談、“政行企校”協作交流等活動，開展“職通央企”山東省高校畢業生求職招聘專項行動。今年以來，全省共向畢業生發布各類崗位需求234.61萬個，央企招聘畢業生15537人，省屬國企新招聘崗位60%面向畢業生，共招聘2.6萬人。四是高校主責。強化高校就業“一把手”工程，省委教育工作領導小組把就業工作納入對高校及領導班子考核。省人力資源社會保障廳聯合省教育廳開展山東省普通高等學校畢業生就業工作合格評價，對工作目標、工作體系等7個方面33項指標進行全面綜合評估，改變對畢業生去向落實率單一指標的評價方式，讓畢業生高質量充分就業成為高校就業工作評價的主要導向。
重慶：“三位一體”促進高校畢業生高質量就業。一是人社局長“面對面”傾聽高校畢業生意見。面向社會發出“面對面”交流座談會通知，組織高校畢業生自愿報名，篩選100名不同專業、不同高校的代表參會，搭建人社局長和高校畢業生直接交流對話橋梁。逐條梳理畢業生提出的意見建議和求職意向逐個落實，形成“面對面談—意見收集—跟蹤落實”工作閉環。截至9月底，全市共舉辦“面對面”活動44場，收集意見建議400余條，并及時吸納轉化為具體工作舉措25條。二是人社部門“心貼心”疏解高校畢業生困惑。市、區縣人社局長主動向畢業生介紹就業形勢、解讀就業政策、分析社會需求和行業發展，引導畢業生樹立正確擇業觀、就業觀。邀請知名企業家、成功創業者在“面對面促就業創業”活動現場介紹創業感悟和成功經驗，激發畢業生創業意識，組織培訓機構對有創業培訓意愿的畢業生推介培訓項目，開展現場報名。邀請資深職業指導師對離校未就業畢業生開展職業指導，提供職業能力測評、職業生涯規劃、職場導航、就業訓練營等多類型服務，幫助畢業生掌握求職技巧。組織人社部門機關干部對零就業家庭、低收入家庭、殘疾等困難畢業生進行“一對一”結對幫扶，優先組織培訓、優先推薦崗位。三是數字人社“實打實”解決畢業生就業難題。推出大學生創新創業“一件事一次辦”應用場景，將需填寫的多表單合成一張聯辦申報表，整合企業設立登記、稅務登記、創業補貼申領等7項服務，實現申請材料、數據核驗、辦事結果全部網上操作，提升服務效率。推出“渝職聘”公共招聘平臺，全面匯聚公共就業服務機構和經營性人力資源服務機構招聘信息，開展跨平臺、跨場景求職招聘服務，根據畢業生專業領域、求職意愿等，與招聘(錄)單位用工標準、崗位需求，通過人工智能算法進行供需雙向智能匹配，開展崗位精準推送。每周星期五定時開啟直播招聘，組織相關企事業單位做客直播間，向畢業生推介就業崗位，宣講就業政策、線上職業指導、遠程視頻面試、電子合同簽訂等“一站式”就業服務，實現“云端服務、碼上求職”。
四川“：創新驅動”助力高校畢業生盡早就業。一是創新政策機制。以省委、省政府名義出臺《關于進一步促進高校畢業生等青年就業創業的若干措施》文件，圍繞拓寬市場化就業渠道、加強崗位供給、幫扶困難群體、優化就業服務等9個方面提出35條具體措施，打出促進畢業生就業“組合拳”。二是創新工作舉措。聚焦困難畢業生群體，面向脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾等畢業生開展結對幫扶，創新建立由1名區縣人社(就業)局長、1名街鎮負責同志和1名職業指導師組成的“3+1”結對幫扶小組，開展求職培訓、崗位推介、動態跟蹤、困難解決、精準幫扶等全流程服務，要求“3+1”幫扶小組帶領被幫扶困難畢業生參加企業現場面試，主動對接企業幫助困難畢業生成功就業。截至目前，四川省2023屆未就業困難高校畢業生10968人，實現就業10289人、幫扶就業率93.8%。三是創新培訓服務。舉辦省級、市級職業指導師資培訓，從省到縣分級建立職業指導師隊伍共546人，安排每名職業指導師負責3-4名畢業生精準輔導，量身制定求職計劃。收集畢業生培訓需求和意見建議，科學制定培訓內容，組織“求職訓練營”活動，通過簡歷制作講解、現場演練、面試模擬及專家交流授課等培訓，為畢業生提供全方位職場體驗，讓畢業生通過“自助、互助、他助”的培訓模式及趣味活動，掌握求職技巧、提升求職能力、提高求職成功率。
貴州：抓好職業指導提升高校畢業生就業內生動力。一是建立“五化”工作體系。全力構建“全程化、全員化、便捷化、專業化、精細化”畢業生職業指導工作體系，全程化是將職業指導貫穿畢業生從入學到畢業、求職到就業全過程;全員化是人社部門、人力資源服務機構、公共就業服務機構、高校、企事業單位、社會組織等全體總動員;便捷化是組織職業指導進校園、進社區，為畢業生提供身邊服務，提高就業服務效率;專業化是組織專業指導師隊伍，從職業觀、職業能力、求職技巧等提供專業指導;精細化是在普遍指導集體指導的基礎上，針對不同需求、不同專業的畢業生開展個性化、針對性指導。二是構建職業指導“雙線”陣地。人社部門聯合教育部門，在各高校(技工院校)設立職業指導服務站，做好畢業生求職培訓指導工作，強化畢業生求職能力，提高職業技能水平。建立職業指導線上服務平臺，開設崗位信息共享、提供職業指導、職業培訓測評等線上服務項目，為畢業生打通與用人單位間的交流通道，提高職業技能水平服務。三是組建職業指導專家團。會同教育、衛健、國資等8部門遴選出省級首批100名高校畢業生職業指導師，組建以人力資源專家、職業指導專家、就業服務機構專業骨干為主體的職業指導專家團，與高校、人力資源服務機構、優質國企合作，為畢業生提供就業全周期專家式服務，千方百計促進畢業生就業。
