廣東省人民政府辦公廳關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知
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廣東省人民政府辦公廳關于優(yōu)化調整
穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知
粵府辦〔2023〕13號
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
為貫徹落實黨中央、國務院關于促進高質量充分就業(yè)的決策部署，進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策，推動就業(yè)擴容提質，根據(jù)《國務院辦公廳關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施有關事項通知如下：
一、激發(fā)活力擴大就業(yè)容量
（一）加大市場主體穩(wěn)崗擴崗支持力度。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2024年12月31日，失業(yè)保險基準費率按1%實施。支持各地在符合國家和省規(guī)定的前提下出臺地方性政策，為吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)擴大崗位供給提供有力支撐。提高惠企政策覆蓋面和可及性，將企業(yè)可享受的就業(yè)補貼政策，同等適用于符合條件的以單位形式參保的個體工商戶。（省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳、省稅務局、深圳市稅務局及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（二）強化重大項目和重點企業(yè)用工支持。鼓勵各地在農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設項目和重點工程項目中推廣實施以工代賑，實施以工代賑的項目要將帶動農(nóng)民工就業(yè)、促進技能提升等方面的成效，作為重點工程項目可行性研究報告社會影響分析的重要內容。深入實施重點企業(yè)用工保障行動，梳理完善重點用工企業(yè)清單，配備就業(yè)服務專員，落實落細崗位收集、技能培訓、送工上崗、勞動關系指導等服務。（省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（三）鼓勵金融機構開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)金融服務。鼓勵金融機構按規(guī)定向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟、小微企業(yè)及發(fā)展前景較好的個體工商戶、小微企業(yè)主發(fā)放貸款。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，加強貼息資金保障，簡化擔保手續(xù)，全面落實10萬元及以下個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保要求，健全風險分擔機制和呆賬核銷機制。對確有需要且符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人，可按規(guī)定申請展期還款，期限原則上不超過1年。（人民銀行廣州分行、人民銀行深圳市中心支行、省財政廳、省人力資源社會保障廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（四）加強創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)孵化。鼓勵各地開發(fā)推廣投資少、風險小的特色創(chuàng)業(yè)實訓項目，組織有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓愿望的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等各類群體參加培訓并按規(guī)定給予補貼。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體入駐政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體，可給予最長3年的免租期，免租期滿后上繳的租金收入，可按規(guī)定申請返還用于創(chuàng)業(yè)孵化載體的日常建設與運營管理。（省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（五）發(fā)揮技能培訓促進就業(yè)效應。鼓勵各地圍繞制造強省建設、“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”等重大戰(zhàn)略，遴選優(yōu)質培訓項目開展職業(yè)技能培訓。充分用好職業(yè)技能提升行動專賬資金、就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等，按規(guī)定給予培訓補貼等支持。推進“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設，支持戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)內中小微企業(yè)、職業(yè)學校、技工院校等開展企業(yè)新型學徒制、學生學徒制培訓，推進“崗位+培養(yǎng)”學徒就業(yè)新模式。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工或領取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可申請技能提升補貼，每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過三次，政策實施期限截至2023年12月31日。（省人力資源社會保障廳牽頭，省教育廳、省財政廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（六）強化多元就業(yè)形態(tài)培育。鼓勵用人單位積極設置面向育兒婦女的“媽媽崗”，提供靈活彈性的就業(yè)選擇。探索推動建設省級“媽媽崗”就業(yè)基地，對認定的省級“媽媽崗”就業(yè)基地可統(tǒng)籌省以上就業(yè)補助資金給予適當獎補。對靈活就業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險的畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，按每人每月300元標準給予社會保險補貼，有條件的地市可適當提高，但不得超過本人實際繳費額的三分之二。延續(xù)實施特定人員單項參加工傷保險政策，適當擴大參保人員范圍。深入開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。（省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳、省稅務局、深圳市稅務局、省婦聯(lián)及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
二、拓寬渠道促進青年就業(yè)
（七）鼓勵吸納青年就業(yè)。對2023年1月1日后招用畢業(yè)年度及離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，按每招用1人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼或一次性擴崗補助，政策實施期限截至2023年12月31日。全年募集6萬個以上見習崗位，吸納畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16—24歲青年參加見習，對開展見習的用人單位按規(guī)定給予見習補貼。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。加大“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”支持力度，有條件的地區(qū)可對參加計劃的青年按不超過每人每月2000元標準給予生活補助。（省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（八）鼓勵引導基層就業(yè)。繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、“廣東大學生志愿服務西部（山區(qū)）計劃”和“廣東高校畢業(yè)生志愿服務鄉(xiāng)村振興行動”。實施“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃，落實醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。做好2023年高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，原則上所有社區(qū)工作者新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放。對到老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等支持，對招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按規(guī)定提前轉正定級。（省教育廳、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、團省委及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（九）支持到粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)。將高校畢業(yè)生基層崗位補貼和基層就業(yè)補貼整合為粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補貼，對到粵東粵西粵北地區(qū)用人單位就業(yè)（入編機關事業(yè)單位的除外），簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費的畢業(yè)2年內普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生給予一定補貼，其中博士每人10000元，碩士每人7000元，其他每人5000元。（省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（十）支持國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模。全省國有企業(yè)新招用高校畢業(yè)生規(guī)模不低于去年。對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。（省國資委、省委宣傳部、省財政廳、省人力資源社會保障廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（十一）穩(wěn)定機關事業(yè)單位崗位規(guī)模。做好2023年全省考試錄用公務員、選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作，穩(wěn)定公務員招錄規(guī)模。2023年全省提供不少于6.8萬個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生招聘，組織開展全省事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生工作，鼓勵各地各單位結合實際開展自主公開招聘，統(tǒng)籌安排考試時間，爭取讓錄用聘用的高校畢業(yè)生早上崗、早就業(yè)。（省委組織部、省人力資源社會保障廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
三、強化幫扶兜牢民生底線
（十二）強化失業(yè)人員就業(yè)幫扶。對2023年1月1日后招用登記失業(yè)半年以上人員的企業(yè)，參照青年群體給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。合理確定并動態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，將零就業(yè)家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業(yè)等人員納入援助范圍。繼續(xù)對招用就業(yè)困難人員的用人單位按每人每月200元標準給予一般性崗位補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。全省開發(fā)儲備1萬個以上公益性崗位，按規(guī)定兜底安置就業(yè)困難人員等群體。（省人力資源社會保障廳、省民政廳、省財政廳、省殘聯(lián)及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（十三）保障困難群體基本生活。對符合條件的參保失業(yè)人員，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）和非本省戶籍失業(yè)農(nóng)民工一次性失業(yè)保險金等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，按規(guī)定向困難群眾足額發(fā)放價格臨時補貼。（省發(fā)展改革委、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
四、夯實基礎提升服務效能
（十四）完善基層就業(yè)服務網(wǎng)絡。支持各地大力開展線上線下零工市場建設，鼓勵經(jīng)營性人力資源機構、社會服務機構參與零工市場建設運營，推進零工市場制度化管理，建設一批標準化零工市場。鼓勵有條件的地區(qū)在社區(qū)（村）探索建設運營“就業(yè)驛站”，建立就業(yè)服務專（兼）職隊伍，提供就近、靈活、便民的崗位推薦、政策落實等服務，構建家門口就業(yè)服務圈。（省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（十五）提升就業(yè)服務信息化水平。建設全省統(tǒng)一的就業(yè)服務管理一體化系統(tǒng)，打造“廣東就業(yè)地圖”，實現(xiàn)就業(yè)失業(yè)登記、重點群體認定、崗位推薦匹配、政策申領享受等全鏈條就業(yè)公共服務“一網(wǎng)通辦”。建設全省就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，強化農(nóng)民工流動趨勢監(jiān)測和人力資源市場供求情況分析。（省人力資源社會保障廳牽頭，省公安廳、省交通運輸廳、省政務服務數(shù)據(jù)管理局及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
（十六）加強業(yè)務協(xié)同數(shù)據(jù)共享。工信、統(tǒng)計、市場監(jiān)管、人民銀行等部門要建立大中小型企業(yè)劃型名錄并做好數(shù)據(jù)共享，推動惠企政策精準實施。稅務、醫(yī)保部門要配合人力資源社會保障部門落實好國家關于社保補貼“直補快辦”的辦理要求，由數(shù)源部門依法依規(guī)做好相關數(shù)據(jù)共享。（省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省市場監(jiān)管局、省統(tǒng)計局、省醫(yī)保局、省政務服務數(shù)據(jù)管理局、省稅務局、深圳市稅務局、人民銀行廣州分行、人民銀行深圳市中心支行及各地級以上市人民政府按職責分工負責）
各地要按照本通知精神，細化實化相關政策措施，同步梳理前期本地出臺的穩(wěn)就業(yè)政策措施并結合實際進行優(yōu)化調整。要加大政策宣傳力度，推動穩(wěn)就業(yè)政策進企業(yè)、進園區(qū)、進校園、進社區(qū)（村），切實擴大政策知曉面。要加強輿情監(jiān)測和輿論引導，及時主動回應社會關切，穩(wěn)定就業(yè)預期，全力營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
廣東省人民政府辦公廳
2023年8月11日
