昆明市出臺高校畢業生等青年就業創業21條措施
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日前，昆明市人民政府辦公室出臺《關于進一步推動高校畢業生等青年就業創業21條措施》（以下簡稱《措施》），進一步加大政策支持力度，推動高校畢業生等青年群體高質量充分就業。
穩定政策性崗位規模
《措施》提出進一步穩定政策性崗位規模，挖掘黨政機關事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，穩定黨政機關事業單位招錄（聘）高校畢業生規模。
挖掘基層就業崗位。結合鄉村振興戰略和基層治理能力現代化需求，統籌開發基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法助理等適合高校畢業生的就業崗位。根據實際適當擴大“三支一扶”計劃、農村特崗教師、大學生志愿服務西部計劃等基層項目招募規模。
鼓勵市場吸納就業。對經營主體、社會組織（包括社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等）招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24周歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按照每人2000元的標準給予用人單位一次性吸納就業補貼。對縣（市）、區以下，吸納畢業年度高校畢業生就業，且簽訂勞動合同1年以上的中小微企業，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業補貼。
增加就業見習崗位。實施就業見習萬崗募集計劃，支持企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，每年募集就業見習崗位1萬個以上，按照規定給予就業見習補貼2000元/人·月；對見習期滿留用率達50%以上的單位，補貼標準再提高600元/人·月。
吸引來昆留昆就業
實施“十萬高校畢業生來昆留昆計劃”。對畢業后1年內首次落戶昆明的高校畢業生，按1000元標準給予一次性落戶獎勵。
對畢業年度高校畢業生來昆留昆到中小微企業或鄉鎮（街道）、村（居）委會公共管理服務崗位就業，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，給予畢業生3000元的一次性就業補貼，對選擇到中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區就業的年度高校畢業生，不受用人單位類型限制。
對畢業年度高校畢業生來昆留昆就業創業的，與用人單位（不含黨政機關、事業單位和國有企業）簽訂2年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，分別給予博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補貼，對選擇到中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區就業創業的畢業年度高校畢業生，符合條件的在此基礎上按照每人增加2000元標準給予支持。
對在昆創業且穩定經營2年以上或在昆就業且與用人單位（不含黨政機關、事業單位和國有企業）簽訂3年以上勞動合同，并依法在昆明繳納社會保險滿2年的全日制博士、碩士研究生，在昆明首次購買商品住房且無自有住房的，分別給予8萬元、5萬元的一次性購房補貼。
加大創業扶持
對畢業5年內，在昆明市自主創業的大學生個人或團隊經營實體，與城鄉勞動者簽訂并履行1年以上期限勞動合同的，市級財政給予一次性創業補貼。
其中，能帶動3—5人就業的給予3000元一次性創業補貼，帶動6人以上就業的給予5000元一次性創業補貼。
對畢業5年內，首次創業失敗的大學生個人或團隊再次創業的，按規定由市級財政給予一次性最高不超過3萬元的二次創業補貼。
對畢業5年內，未享受創業園區免費孵化服務，在昆明市行政區域內通過租賃方式獲得經營場地，扶持經營1年以上的大學生個人或團隊經營實體，按規定給予最高不超過2萬元的場租補貼；對有培訓意愿的在校大學生，提供免費創業培訓，對培訓機構按照規定給予不超過每人1200元的創業培訓補貼。
對符合條件的高校畢業生落實創業擔保貸款扶持政策，原則上取消反擔保要求。
支持返鄉創業做電商
對返鄉創業做電商的高校畢業生，給予免費網絡創業培訓。同等條件下優先給予最高20萬元的創業擔保貸款扶持；自享受貸免扶補創業小額貸款扶持起持續經營1年以上的創業人員，穩定吸納就業3—5人（含5人）的給予3000元補貼、穩定吸納就業6人以上（含6人）的給予5000元補貼。
對成功創業且穩定經營1年以上的創業者，經過評選認定，按規定給予最高3萬元的一次性創業補貼。對在中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區從事跨境電商創業的，優先給予免費入駐政府主辦的創業孵化園，并提供免費網絡創業培訓、創業擔保貸款支持、創業導師幫扶、創業獎補政策兌現等創業服務。
引導服務鄉村振興。對畢業3年內的高校畢業生在昆明轄區內鄉鎮、村企業就業，簽訂6個月以上勞動合同，且基層服務期滿6個月的（從2022年1月1日起計算），給予個人5000元的一次性基層就業獎補。對畢業3年內有意愿到昆明市行政區域內鄉鎮、村就業創業的高校畢業生，參加各類職業、創業培訓的，參照脫貧勞動力補貼標準給予職業（創業）培訓補貼。對畢業5年內，初次創辦養老、家政服務企業或初次創辦農民專業合作社、家庭農場并擔任法定代表人的大學生，給予企業最長不超過3年、每年最高不超過5萬元的創業補貼。
優化招聘服務
深入實施“云嶺大學生就業護航行動”“云南省高校畢業生就業創業促進十大行動”“萬企進校園”計劃，提升“全國高校畢業生巡回招聘會”“春城千企萬崗”和“高校畢業生就業專場招聘會”等就業專項活動服務質量。加大線上線下招聘頻次，分行業、分專業靈活舉辦各類小型招聘活動，創新跨區域招聘組織模式，提高供需對接精準性。
支持經營性人力資源服務機構為應屆高校畢業生舉辦線上專場招聘會，對成功組織30家（含）以上用人單位500個以上崗位、60家（含）以上用人單位1000個以上崗位、100家（含）以上用人單位2000個以上崗位的，分別按照每場2000元、3000元、5000元的標準給予線上招聘補貼，同一機構每年累計補貼不超過10萬元。全市每年舉辦各類招聘活動不少于100場次。
云南網記者 張雁群
