寧夏：推出“十項行動”助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)
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近日，寧夏回族自治區(qū)人力資源社會保障廳決定開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，通過實施中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實、公共部門穩(wěn)崗擴崗等十項行動，充分挖掘就業(yè)渠道，全面釋放就業(yè)潛能，做實做細(xì)就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推動實現(xiàn)高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)。
實施中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實行動。聚焦中小微企業(yè)落實各項就業(yè)支持政策，將新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進行比對，及時推送政策內(nèi)容。探索“綠色通道”模式，推行補貼線上申辦，開展中小微企業(yè)政策宣傳行活動，上門發(fā)放政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單，告知政策申報流程和經(jīng)辦渠道。
實施公共部門穩(wěn)崗擴崗行動。在確保2023年全區(qū)“三支一扶”“西部計劃”及學(xué)前教育、城鄉(xiāng)社區(qū)、司法協(xié)理、鄉(xiāng)村醫(yī)生“四個項目”等招募計劃總數(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際擴大科研助理崗位招聘人數(shù)，鼓勵應(yīng)征入伍、升學(xué)深造。統(tǒng)籌7月底前完成事業(yè)單位統(tǒng)一招聘面試，8月底前完成“三支一扶”招募，9月底前募集1萬個以上崗位用于高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)和企業(yè)見習(xí)。
實施高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和交流活動指導(dǎo)，組織實施大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選、創(chuàng)業(yè)園區(qū)參觀等活動，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師面對面等互動交流，對有意愿創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等各類創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。打造有地區(qū)特色的創(chuàng)業(yè)活動品牌，提供項目與資金、技術(shù)、市場對接渠道。向社會發(fā)布創(chuàng)業(yè)孵化平臺名錄，指導(dǎo)孵化平臺提供政策代辦、成果轉(zhuǎn)化、跟蹤扶持、咨詢服務(wù)等一站式服務(wù)。
實施“職引未來”系列招聘行動。統(tǒng)籌開展百日千萬招聘專項行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等招聘活動，逐個高校對接崗位需求，有針對性歸集發(fā)布崗位信息，組織區(qū)內(nèi)外企業(yè)入校招聘。定期組織小型專場招聘會，整合崗位資源進街道、進社區(qū)開展定向巡回招聘。
實施公共就業(yè)服務(wù)進校園行動。將公共就業(yè)服務(wù)向校內(nèi)延伸，開展公共就業(yè)服務(wù)“六進”校園活動。做好檔案轉(zhuǎn)遞政策宣傳、檔案轉(zhuǎn)遞和部門間銜接工作，確保檔案安全有序轉(zhuǎn)遞。銀川市、石嘴山市、固原市針對本地區(qū)高校集中或高校畢業(yè)生專業(yè)特殊導(dǎo)致就業(yè)壓力較大的實際，采取人社局長、就業(yè)局長結(jié)對幫扶等辦法定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。高校與屬地相關(guān)部門建立就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，開展政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等活動。
實施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心將對接自治區(qū)教育廳和各高校、技工學(xué)校，8月底前完成未就業(yè)畢業(yè)生實名信息交接，通過失業(yè)登記、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、走訪摸排等途徑，將畢業(yè)生納入登記范圍。6月底前向高校畢業(yè)生發(fā)出一封公開信或服務(wù)公告，方便畢業(yè)生查詢求職就業(yè)信息。落實實名制幫扶，逐一聯(lián)系有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，向他們提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)見習(xí)。
實施青年專項技能提升行動。將有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)。引導(dǎo)鼓勵新興產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域開展青年職業(yè)技能培訓(xùn)，拓展學(xué)徒培訓(xùn)、技能研修、新職業(yè)和就業(yè)技能培訓(xùn)，采取校企合作、訂單式、定向式等培訓(xùn)方式，提高入職青年培訓(xùn)后的就業(yè)率。以賽提質(zhì)、以賽問效，探索適合我區(qū)職業(yè)技能發(fā)展的培養(yǎng)路徑、專業(yè)設(shè)置、政校企聯(lián)動等系統(tǒng)化建設(shè)方式方法，引導(dǎo)青年走技能成才之路。
實施就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升行動。繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，重點征集科研類、技能類、管理類、社會服務(wù)類實習(xí)崗位，開展見習(xí)對接活動，提升見習(xí)質(zhì)量和吸引力。積極參與國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
實施就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾畢業(yè)生等就業(yè)困難人員，建立就業(yè)幫扶臺賬，實施動態(tài)管理，制定“一人一策”就業(yè)幫扶計劃。對離校未就業(yè)的畢業(yè)生開展結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供崗位信息、組織培訓(xùn)見習(xí)。針對失業(yè)青年，通過登記失業(yè)庫及時鎖定對象，可開設(shè)青年就業(yè)訓(xùn)練營，開展職場體驗、就業(yè)指導(dǎo)、人力資源市場參觀、職業(yè)沙龍等就業(yè)服務(wù)活動。
實施就業(yè)權(quán)益護航行動。開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椙謇碚D，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。加快落實就業(yè)報到證取消后的銜接工作，強化信息共享和服務(wù)支撐，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉(zhuǎn)遞、報到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務(wù)。（馬照剛）
