川渝人社部門簽署合作協議 十個方面合力建設全國高質量充分就業先行區
分享至好友和朋友圈
4月11日，由重慶市就業工作領導小組、四川省就業工作領導小組聯合主辦的第三屆成渝地區雙城經濟圈就業創業活動周在渝舉行。開幕式上，重慶市人力社保局與四川省人力社保廳簽署《建設高質量充分就業先行區合作協議》(以下簡稱《協議》)，明確十項合作內容，合力建設全國高質量充分就業先行區，為推動成渝地區雙城經濟圈建設提供重要支撐。
這十項合作內容分別是——
一、聯合建立高質量充分就業評價指標體系
結合川渝兩地實際，建立高質量充分就業區縣、社區(村)評價指標體系。以區縣、社區(村)為單元，按照公開、公平、公正和先創后評、重點指導的原則，共同開展高質量充分就業先行區創建工作。
二、聯合推動就業機會更加充分
共商共建就業影響評估機制，推動川渝兩地財政、金融、投資、消費、產業等政策聚力支持就業。促進川渝兩地就業政策協同，調整優化階段性減負穩崗政策，突出對就業容量大的服務業、小微企業、個體工商戶穩崗擴崗支持，共同創造更多就業機會。
三、聯合推動就業結構更加合理
配合經濟部門共建智能網聯新能源汽車、電子信息兩大萬億級產業集群，共抓特色優勢產業集群，共育高成長性未來產業集群，培育制造業就業增長點。指導制造業企業履行用工主體責任和吸納困難人員等群體就業的社會責任，促進服務業向專業化和價值鏈高端延伸，加快擴大現代服務業就業比重。
四、聯合推動就業環境更加優化
引導用人單位合理設置人員招用條件，科學制定招聘計劃，共同推動消除各類就業不合理限制和就業歧視。川渝兩地同步開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴厲打擊“黑中介”，凈化市場環境。
五、聯合推動就業能力持續增強
完善終身職業技能培訓制度，聯合打造一批具有地方特色、示范帶動效應的培訓項目。聯合發布緊缺急需職業(工種)目錄，推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推動產教融合、校企合作。共建世界技能大賽中國集訓基地，聯合舉辦“巴蜀工匠”職業技能大賽。
六、聯合推動收入水平持續提高
建立川渝兩地最低工資標準調整聯合評估機制，同步調整最低工資標準，且標準水平盡量保持一致。建立川渝兩地企業薪酬調查信息聯合發布制度，共同發布川渝地區人力資源市場工資價位和行業人工成本信息，引導企業合理設定薪酬、完善工資分配機制。
七、聯合推動保障水平穩步提升
深入推進全民參保計劃，共同推動川渝兩地勞動者社會保險應保盡保。貫徹落實企業職工基本養老保險全國統籌制度，推動新就業形態就業人員職業傷害保障試點工作，對出行、即時配送、外賣、同城貨運行業部分較大平臺企業就業的騎手、司機等群體人員開展試點。優化完善川渝兩地社保關系轉移接續工作機制，強化信息共享和業務協同，推動社保關系轉移接續“網上辦、加速辦”。
八、聯合推動勞動關系更加和諧
建立川渝兩地勞動關系形勢分析研判溝通和區域勞動關系重大風險協同化解機制，加強欠薪案件信息共享和協同處置，化解跨區域矛盾糾紛。共同加強企業用工指導，督促企業依法合規用工，保障職工勞動安全、勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權益，構建和諧勞動關系。
九、聯合推動創業氛圍更加濃厚
全面取消創業擔保貸款、創業培訓補貼等政策的戶籍限制，逐步實現創業扶持政策川渝共享。打造創業資源共享平臺，共建川渝創業導師庫和創業培訓師資庫。資助優質創業項目，幫助川渝兩地更多勞動者敢創業、能創業、創成業。
十、聯合推動服務體系更加健全
全面落實川渝兩地勞動者在戶籍地、常住地、參保地、就業地均可享受公共就業服務的制度。深化川渝兩地職業指導交流合作，聯合舉辦公共就業服務專項活動，共建川渝兩地全維度就業數據池、信息倉，一體化推進雙方就業數據“建、管、用”。
