天水：政策護(hù)航讓高校畢業(yè)生搭上“就業(yè)快車”
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新天水·天水日報記者 何慧娟 裴婷婷
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。近年來，針對高校畢業(yè)生數(shù)量多、就業(yè)難問題，麥積區(qū)人社局在全面落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策的同時，著力在深入挖潛、拓寬渠道、精準(zhǔn)服務(wù)等方面全力出擊，以助力廣大高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
3月13日，記者來到位于天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的甘肅旭盛顯示科技有限公司時，采購主管李文杰正在崗位上忙碌，他于2020年12月通過我市支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)項目進(jìn)入目前的公司，如今他已是公司骨干。
“我工作當(dāng)月就享受到了政府的項目補貼，剛來時職位是采購專員，去年6月升為采購主管，現(xiàn)在每月工資加補貼能收入5000多元，公司各項福利待遇都很不錯，對我來說目前的工作還是很滿意。”李文杰說。
從一個初出茅廬的畢業(yè)生到如今的采購主管，李文杰收獲的不僅是工資，更學(xué)到了很多課本外的知識，積累了不少工作經(jīng)驗。“最開始以為采購就是買東西，但后來才發(fā)現(xiàn)并不容易，要了解各類貨物的價格、貨期、品質(zhì)以及供應(yīng)商資質(zhì)等，要熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)線運行情況，還要時刻掌握貨物的市場行情。”李文杰說，他希望企業(yè)越來越好，也希望自己能在工作中不斷學(xué)習(xí)成長。
事實證明，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)既為高校畢業(yè)生提供了更多元的就業(yè)選擇，促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)充分高質(zhì)量就業(yè)，也緩解了用人單位用工難，為助力企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。
“對于企業(yè)來說，這樣的好政策既能為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，也能留住優(yōu)秀人才。對于這些人才而言，這項政策能讓他們更有獲得感，讓公司和人才之間更有黏性，這對公司運營和員工個人職業(yè)規(guī)劃都有好處。”甘肅旭盛顯示科技有限公司副總經(jīng)理陸德香說，他們公司從2020年成立以來，每年都會招聘高校畢業(yè)生，目前全公司享受進(jìn)基層政策補貼的共有42人，大多已成為核心骨干。
采訪中記者得知，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，麥積區(qū)在招聘形式和招聘企業(yè)類型方面也有新的變化。
“近兩年高校畢業(yè)生到基層就業(yè)專場招聘會均采取線上崗位直播+線下現(xiàn)場招聘的形式開展，這種多樣化的形式更符合用人單位和畢業(yè)生的需求，深受大家好評。此外，招聘企業(yè)類型也由單一轉(zhuǎn)向了多元，涵蓋區(qū)級以下教育機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)、國有企業(yè)、各類民營企業(yè)等，既擴(kuò)大了畢業(yè)生的就業(yè)選擇，也提升了企業(yè)招聘的專業(yè)精準(zhǔn)度。”麥積區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任楊富春說。
截至目前，麥積區(qū)共有62家企業(yè)303人享受政策補貼。下一步，他們將繼續(xù)堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在首位，超常規(guī)推動，全方位出擊，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
