廣西三部門聯(lián)合發(fā)文保障新冠肺炎康復(fù)者平等就業(yè)權(quán)利
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廣西新聞網(wǎng)-廣西日報南寧訊（南國早報記者 劉冬蓮）近日，自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委、自治區(qū)高級人民法院聯(lián)合印發(fā)通知，堅決打擊對新冠肺炎康復(fù)者等勞動者的就業(yè)歧視行為，保障新冠肺炎康復(fù)者平等就業(yè)權(quán)利。
近期，部分地方出現(xiàn)新冠肺炎康復(fù)者等勞動者遭遇就業(yè)歧視的問題，相關(guān)勞動者就業(yè)權(quán)益受到嚴(yán)重侵害。在此背景下，自治區(qū)相關(guān)部門印發(fā)通知要求，廣西各市人社部門將增強(qiáng)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的法治意識和守法自覺，嚴(yán)禁發(fā)布含有歧視新冠肺炎康復(fù)者等勞動者內(nèi)容的招聘信息，嚴(yán)禁以新冠病毒檢測歷史陽性為由拒絕招用新冠肺炎康復(fù)者等勞動者，嚴(yán)禁在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復(fù)者等勞動者實(shí)施就業(yè)歧視，嚴(yán)禁隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復(fù)者等勞動者。
人社、衛(wèi)生健康主管部門還將加強(qiáng)排查檢查。新冠肺炎康復(fù)者等勞動者較為集中的地區(qū)，如用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他單位和個人存在非法查詢核酸檢測結(jié)果、超過合理期限設(shè)置查詢期限以及違反“四個嚴(yán)禁”等行為，將從快從嚴(yán)從重處置。
用人單位對新冠肺炎康復(fù)者等勞動者實(shí)施就業(yè)歧視、擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結(jié)果的，勞動者可以以侵害平等就業(yè)權(quán)、侵害個人信息權(quán)益等為由，依法向法院提起訴訟。法院將對案件事實(shí)清楚、法律關(guān)系明確的就業(yè)歧視案件，快立快審快結(jié)。
