九江市用心用情唱響“四重奏”助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
分享至好友和朋友圈
今年以來，九江市落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重來抓，用心用情唱響“四重奏”，精準(zhǔn)施策擴(kuò)大就業(yè)容量，全面發(fā)力促進(jìn)人崗對(duì)接，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一、搭平臺(tái)，促入職上崗。廣泛組織線上線下招聘活動(dòng)，搭建企業(yè)和畢業(yè)生間的供需橋梁，促進(jìn)畢業(yè)生盡快入職上崗。今年來，已開展各類招聘活動(dòng)558場(chǎng)次，提供崗位19.91萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向7.64萬人。服務(wù)對(duì)接2021屆就業(yè)困難的九江籍離校未就業(yè)畢業(yè)生，為其提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息推薦、就業(yè)培訓(xùn)“131”服務(wù)，1329名就業(yè)困難畢業(yè)生已全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。兌現(xiàn)2022屆困難高校應(yīng)屆畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼933.1萬元，就業(yè)幫扶正在緊鑼密鼓開展。2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)5.24萬人，已落實(shí)去向4.16萬人。
二、重培育，促創(chuàng)業(yè)拓崗。通過搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，降低創(chuàng)業(yè)融資成本等方式，持續(xù)營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍，釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。全市現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)孵化基地51家，在孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體3106個(gè)，直接帶動(dòng)8600余高校畢業(yè)生就業(yè)。推出全省首個(gè)創(chuàng)業(yè)貸款免擔(dān)保、免抵押模式，拿出1億元擔(dān)保資金緩解畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)融資難、融資貴問題。孵化基地高校畢業(yè)生申請(qǐng)30萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，無需任何擔(dān)保和抵押。切實(shí)降低高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成本，提升其創(chuàng)業(yè)孵化成功率。今年已為533位高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.1億元。
三、穩(wěn)招錄，促政策擴(kuò)崗。積極加大事業(yè)單位招錄力度，最大限度挖掘政策性擴(kuò)崗的潛力，申報(bào)發(fā)布事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和中小學(xué)教師計(jì)劃，擬招錄人數(shù)2992人，計(jì)劃數(shù)連續(xù)三年保持高位（比2019年增長(zhǎng)65.67%）。招錄發(fā)揮導(dǎo)向作用，注重向應(yīng)屆生傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在基層一線就業(yè)。各類招錄計(jì)劃中，限應(yīng)屆高校畢業(yè)生的為1137人，綜合占比達(dá)38%。積極推進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作，支持企事業(yè)單位、社會(huì)組織等開發(fā)見習(xí)崗位，全市見習(xí)人數(shù)455人，設(shè)立見習(xí)崗3011個(gè)，落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼75.54萬。
四、優(yōu)服務(wù)，促援企穩(wěn)崗。通過降費(fèi)減負(fù)、保障用工、問計(jì)問需等舉措，推動(dòng)人社領(lǐng)域惠企政策落地生根，不斷為企業(yè)增活力減負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。啟動(dòng)首批一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放工作，為17家吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助41.85萬元。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，累計(jì)為1.42萬余家企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)1.25億元；采取一般企業(yè)穩(wěn)崗返還“免申即享”方式，為7281戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金7693萬元，惠及18.18萬名職工。先后組織開展人社惠企專項(xiàng)調(diào)研和線上線下知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，促進(jìn)穩(wěn)崗留工。
