最新！2022年貴州省高校畢業生就業創業政策服務清單
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個人篇
一、基層就業政策
（一）專業技術職稱優惠政策。對縣級基層事業單位正高級專業技術崗位、鄉鎮事業單位副高和正高級專業技術崗位，實行“即評即聘”。對長期在基層一線工作或作出重要貢獻的基層專業技術人才，可破格晉升職稱等級。在中小學系列專業技術職務任職資格申報評審條件中，實行省市和縣鄉基層一線教師的申報評審條件分類，科學客觀評價基層教師業績水平。
辦理途徑：到單位所在地縣級人力資源社會保障部門辦理。
（二）定向基層服務項目招錄聘政策。每年公務員四級聯考，10-15%考錄計劃面向基層項目人員定向招錄；事業單位公開招聘應拿出部分崗位招聘基層項目人員。基層服務項目人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層服務并繳納養老保險起算。
辦理途徑：在每年公務員招考和事業單位招聘工作中落實。
（三）事業單位緊（短）缺專業人才聘用優惠政策。建立原邊遠貧困和民族地區鄉鎮（不含市縣區政府所在地）事業單位緊（短）缺專業人才聘用機制，在核定的編制限額內，對具有緊（短）缺專業本科學歷并簽訂在原邊遠貧困和民族地區鄉鎮服務5年以上協議的優秀畢業生，可由用人單位考核考察后直接聘用，報上級職能部門完善手續納入事業單位人員管理。
辦理途徑：事業單位招聘時落實。
二、鼓勵支持自主創業政策
（一）自主創業補貼。對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常經營1年以上的離校2年內高校畢業生，按規定給予一次性5000元創業補貼。引導高校畢業生到十二個農業特色優勢產業領辦創辦農業企業，重點圍繞農產品流通、農業種養殖等農業領域創業，按規定給予一次性10000元創業補貼。
辦理途徑：向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明復印件、營業執照原件及復印件等。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到小微企業或個體工商戶在銀行開立的基本賬戶或申請者本人個人銀行賬戶。
（二）創業場所租賃補貼。對租用符合規劃、安全和環保要求的經營場地創業，并且未享受場租賃費用減免的高校畢業生給予每月500元場租補貼，對實際月租金低于500元的，據實補貼，每一個創業扶持對象只能享受累計不超過3年。
辦理途徑：符合條件的創業人員申請一次性創業場所租賃補貼應向注冊地人力資源社會保障部門提供的資料，由各地根據實際確定。一次性創業場所租賃補貼實行“先繳后補”的辦法，經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到創業者本人個人銀行賬戶。
（三）個人創業擔保貸款。個人創業擔保貸款，可按規定申請不超過20萬元的創業擔保貸款，對符合條件的個人創業擔保貸款借款人合伙創業的，可根據合伙創業人數適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%，貸款期限最長不超過3年。
辦理途徑：借款人向人力資源和社會保障部門申請創業擔保貸款資格—人力資源和社會保障部門對借款人申請創業擔保貸款資格進行審核—就業小額貸款擔保中心對借款人項目進行審評—借款人向經辦銀行提出貸款申請-經辦銀行進行調查、審核—經辦銀行向符合條件的借款人發放貸款。
三、能力提升幫扶政策
（一）職業技能培訓。畢業年度高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）可在戶籍地、居住地、就業地縣級人力資源社會保障部門申請免費參加政府補貼性職業技能培訓。
辦理途徑：向戶籍地、居住地、就業地縣級人力資源社會保障部門申請。
（二）創業培訓“馬蘭花”計劃。對各類技工院校學生、職業院校學生、高校學生、離校2年內未就業高校畢業生在戶籍地、居住地、就業地、就讀地縣級人力資源社會保障部門申請免費參加政府補貼性創業培訓。
辦理途徑：向戶籍地、居住地、就業地、就讀地縣級人力資源社會保障部門申請。
（三）個人證書直補。畢業年度高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）可通過自學或個人繳費培訓后，在取得職業技能等級一年內，按照規定給予個人職業培訓補貼。取得初級工證書的補貼600元、中級工補貼900元、高級工補貼1200元。同一人同一工種同一等級只能享受一次補貼。
辦理途徑：向就業地、就讀地縣級人力資源社會保障部門申請。證書直補實施細則由各市（州）人力資源社會保障局按要求制定實施。
（四）青年就業見習計劃。就業見習是組織高校畢業生等青年進行3—12個月崗位實踐鍛煉的就業準備活動，幫助青年人積累工作經驗、增強實踐能力。離校2年內未就業高校畢業生、16—24歲失業青年參加就業見習期間，可獲得基本生活費、辦理人身意外傷害保險與住院醫療商業保險。
辦理途徑：可通過貴州公共招聘網設立的線上服務專區（http://gzggzpw.gzsrs.cn/）進行見習崗位投遞，申請參加就業見習計劃。
四、支持靈活就業政策
靈活就業社會保險補貼。支持高校畢業生從事多種形式的靈活就業，對畢業年度和離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
辦理途徑：靈活就業的離校2年內高校畢業生，申請社會保險補貼應向當地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（或畢業證書）復印件、靈活就業證明材料等。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到申請者本人個人銀行賬戶。
五、就業困難幫扶政策
求職創業補貼。對省內普通高等院校、中等職業學校、技工院校在畢業年度有就業創業意愿并積極求職創業的就業困難應屆畢業生，一次性給予每人1000元的求職創業補貼。2023屆就業困難高校畢業生求職創業補貼發放標準提高到1500元/人。補貼對象包括貴州籍城鎮零就業家庭、享受最低生活保障家庭、脫貧家庭、享受特困人員救助供養待遇、在校期間申請并獲得國家助學貸款、父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾人證》、孤兒等7類困難畢業生，以及外省籍在黔就讀享受城鄉居民最低生活保障家庭、在校期間申請并獲得國家助學貸款等2類困難畢業生。主要用于補助畢業生在求職創業過程中的相關費用，緩解畢業生求職創業費用壓力。
辦理途徑：符合條件的困難畢業生向所在高校（技工院校）提出求職創業補貼申請，提供當地人力資源社會保障部門以下材料：獲得國家助學貸款（或城鄉低保家庭、城鎮零就業家庭、脫貧家庭、身有殘疾〈殘疾家庭〉、享受特困救助供養待遇、孤兒）等材料，畢業證書（或學籍證明）復印件等。申請材料經畢業生所在高校（技工院校）初審，報當地人力資源社會保障等相關部門核準后，按規定將補貼資金發放到畢業生在銀行開立的個人賬戶。
企業篇
一、鼓勵企業吸納就業政策
（一）中小微企業一次性吸納就業補貼。對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予800元/人的一次性吸納就業補貼。政策實施期限截至2022年12月31日。
辦理途徑：符合條件的中小微企業可向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：營業執照原件及復印件、招用人員名單、畢業證書、基本身份類證明（包括身份證、《就業創業證》《就業失業登記證》、社會保障卡，政策申辦對象根據實際情況選擇其一提供即可，下同）復印件、勞動合同復印件、單位發放工資明細賬（單）等。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
（二）社會保險補貼。小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業的高校畢業生就業并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予最長1年的社會保險補貼。補貼范圍為基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、生育保險費和工傷保險費單位繳納部分（不包括高校畢業生個人應繳納部分），補貼期限為企業吸納高校畢業生就業當月起的12個月，由人力資源社會保障部門會同財政部門組織實施。
辦理途徑：社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。招用離校2年內未就業的高校畢業生的小微企業、民營經濟組織和社會組織，可向當地人力資源社會保障部門申請社會保險補貼，并提供以下材料：基本身份類證明復印件、勞動合同復印件等。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
（三）一次性擴崗補助。對招用2022年度高校畢業生且簽訂勞動合同并參加失業保險的企業，按每招用一人1500元的標準給予一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼不重復享受，政策執行期限至今年年底。
辦理途徑：符合條件的企業可通過線上、線下方式向企業參保地社保經辦機構提出申請并按要求提供《申請2022年度“一次性擴崗補助”明細表》和《承諾書》填寫并加蓋單位公章;經參保地社保經辦機構審核通過后，按照核定的金額發放補助資金至參保企業對公賬戶或稅務部門提供的社保繳費賬戶。
（四）一次性吸納就業補貼。小微企業、民營經濟組織和社會組織每吸納1名登記失業的高校畢業生就業并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費的，給予800元的一次性補貼。
辦理途徑：符合條件的小微企業、民營經濟組織和社會組織申請一次性吸納就業補貼應向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：營業執照原件及復印件、招用人員名單、基本身份類證明復印件、勞動合同復印件、單位發放工資明細賬（單）等。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
（五）小微企業創業擔保貸款。當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15%（超過100人的企業達到8%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業，可按規定申請不超過300萬元的創業擔保貸款。
辦理途徑：符合條件的小微企業，可以到創業項目所在地的區（縣）人力資源社會保障部門申請，也可到創業項目所在地的鄉、鎮、街道辦事處人力資源社會保障服務中心申請。
（六）就業見習補貼。對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年，艱苦邊遠地區、國家鄉村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業的中職畢業生參加就業見習的單位給予就業見習補貼。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。見習期間，見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%從就業補助資金中列支。見習期間，辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，保險費用從就業補助資金中按每人300元的標準進行補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。對見習單位（基地）留用見習期滿人員的，按1000元/人標準給予單位一次性補助。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底。
辦理途徑：單位申請就業見習補貼應向當地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（或畢業證書）復印件、就業見習協議書、單位發放基本生活補助明細賬（單）、為見習人員辦理人身意外傷害保險發票復印件等。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
二、支持企業提升畢業生技能政策
（一）職業技能培訓。支持企業規范開展企業職工崗前培訓、轉崗培訓、在崗技能提升培訓，支持高危行業企業開展安全技能培訓。按職業（工種）的不同，每名員工補貼1500元至4500元。
辦理途徑：企業向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學員簽到表、培訓視頻類資料等材料，無需開具培訓補貼發票。
（二）高技能人才培訓成果。支持企業通過購買高技能人才培訓成果方式大力培養技師、高級技師，按照“誰支出培訓成本，補貼誰”原則補貼企業或企業職工，每名技師或高級技師補貼4000元至8000元。
辦理途徑：企業向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學員簽到表、培訓視頻類資料等材料，無需開具培訓補貼發票。
（三）新型學徒制。支持企業大力開展新型學徒制。支持企業和技工學校校企合作開展學徒制培訓，按培養標準不同，每培養一名學徒補貼企業4000元至6000元。
辦理途徑：企業向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學徒名冊等材料。
（四）新業態新職業技能培訓。支持新業態新職業企業培訓技能人才。圍繞“大數據”戰略大力實施數字技能培訓，加強互聯網、共享經濟、人工智能等新業態新職業培訓，按國家職業標準和企業職工就業情況不同，每培訓一名職工補貼企業500元至3000元。
辦理途徑：①有國家職業標準的新職業，企業向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請；②沒有國家職業標準的新業態新職業，企業向市級人力資源社會保障部門提出書面申請。
（五）企業技能人才自主評價。符合條件的企業經人社部門審核備案后，可面向本企業職工（含勞務派遣、勞務外包等各類用工人員）組織開展職業技能等級認定，評價合格的由企業發放職業技能等級證書，納入全省技能人才數據庫，并按規定落實相應人才政策。
辦理途徑：企業按照屬地管理原則，向省級或市（州）級人力資源社會保障部門提出開展職業技能等級認定的備案申請，提交備案材料。人力資源社會保障部門組織專家對企業基本情況進行評估，具備條件的，納入職業技能等級認定工作范圍。
