安徽：“四度”發(fā)力 全力以赴穩(wěn)就業(yè)
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今年以來，受疫情多點散發(fā)影響，就業(yè)形勢3月下行，4月觸底，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率4月沖至歷史最高位，城鎮(zhèn)新增就業(yè)不及往年。面對復雜嚴峻的形勢，安徽省把就業(yè)優(yōu)先擺在更加突出位置，全力以赴穩(wěn)定就業(yè)局勢。
政策落實開啟“加速度”。圍繞減負擔、穩(wěn)崗位、提技能、擴就業(yè)、保基本5方面，提出“四延續(xù)、四優(yōu)化、五新增”13項舉措，緊跟國家細化落實政策，確保國家政策頒布當月出臺細則、當月宣貫落實。預計全年可為30余萬市場主體增加現(xiàn)金流70億元，為近70萬勞動者提供基本保障。目前，全省已減征各類參保單位失業(yè)保險、工傷保險費21.6億元，繳費社會保險費4546萬元；通過“免申即享”方式向11.7萬戶中小微企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還7.2億元；首批800戶小微企業(yè)819萬元一次性留工培訓補助資金已發(fā)放到位。
創(chuàng)新舉措突顯“新力度”。省委、省政府超常施策，創(chuàng)新出臺就業(yè)促進行動方案，拿出12項服務舉措和6項新增補貼政策，新增開發(fā)3萬個臨時專項崗位、3萬個社區(qū)一線就業(yè)見習崗位，積極對沖疫情影響。省委召開穩(wěn)就業(yè)專題會研究部署，省政府成立穩(wěn)就業(yè)工作專班，省人力資源社會保障廳牽頭建立廳領導聯(lián)系地市機制，定期調度方案落實情況。各市在按15%-25%比例配套就業(yè)補助資金的基礎上，2022年新增投入9.7億元，保障各項舉措落地。同時，進一步加大政策性崗位挖潛力度，8月底前招錄（聘）5.2萬個基層政策性崗位招錄，較上年增加2萬個。
公共就業(yè)服務增強“暖心度”。制定“創(chuàng)業(yè)安徽行動”意見，打造各類人才創(chuàng)業(yè)熱土，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)新“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”的公共就業(yè)服務新模式，聚焦社區(qū)求職者，通過購買服務方式，委托第三方向就業(yè)困難人員等社區(qū)求職者精準推送“三公里”內崗位信息，建設“三公里”就業(yè)圈，暢通“家門口”就業(yè)渠道。在此基礎上，依托“三公里”就業(yè)圈，疊加基層公共就業(yè)服務，同步推進充分就業(yè)社區(qū)建設，不斷拓寬“三公里”充分就業(yè)社區(qū)覆蓋范圍，以點帶面，推動全省實現(xiàn)更充分更高質量就業(yè)。2022年，全省40%的社區(qū)將建成“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，2025年達到70%。
重點群體幫扶務求“精準度”。積極應對高校畢業(yè)生總量壓力，發(fā)布《致2022屆高校畢業(yè)生的一封信》，組織各類就業(yè)服務進校園活動1123場，印發(fā)《關于引導高校畢業(yè)年度學生到中小企業(yè)實習見習促進留皖就業(yè)的通知》，落實就業(yè)雙向激勵補貼近2000萬元，推動畢業(yè)實習、就業(yè)見習與留皖就業(yè)無縫銜接。高校畢業(yè)生去向落實率與去年同期基本持平。妥善應對皖籍勞動者返鄉(xiāng)風險，指導建立因疫返鄉(xiāng)農(nóng)民工臺賬，引導疫情防控隔離人員“云”上參觀，“碼”上求職，暢通返崗務工和省內就業(yè)渠道。堅持脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）外出、穩(wěn)崗、兜底“三優(yōu)先”，外出就業(yè)規(guī)模較上年末增加3.4%。
隨著中央穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策效應持續(xù)釋放，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)舉措精準發(fā)力，全省就業(yè)回暖跡象逐步顯現(xiàn)。5月份，人力資源市場需求和求職人數(shù)環(huán)比增長26.8%和35.9%；1-5月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.8萬人，完成年度目標任務的45.9%；5月份城鎮(zhèn)調查失業(yè)率回落至合理水平，全省就業(yè)形勢呈現(xiàn)平穩(wěn)向好態(tài)勢。
