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一、暫停舉辦現場招聘

 

各高校堅持大局為重、防控優先，在疫情響應解除前各類高校畢業生就業現場招聘活動暫停或延期舉辦，充分利用國家、地方、高校畢業生就業網開展就業服務，最大限度降低疫情對高校畢業生就業工作的影響。

 

二、積極組織線上招聘

 

各高校要努力實現線上招聘不停歇、就業服務不打烊，暢通就業服務網、微信公眾號、就業微網站等網絡渠道，組織開展網上就業招聘活動。積極協調用人單位采取發布短視頻、推送招聘活動鏈接等方式開展線上招聘宣講活動，及時發布招聘信息。通過班級QQ群、微信群、公眾號等渠道引導畢業生通過網絡就業平臺求職、面試、簽約等。同時，對網上的用人單位和招聘信息進行嚴格審核，確保信息真實有效。各校各院系要密切跟蹤畢業生就業動態，按時報送畢業生就業數據。

 

三、大力開拓就業渠道

 

各高校要進一步組織實施好特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃等基層項目。鼓勵大學生參軍入伍，進一步落實好基層就業學費資助等優惠政策，鼓勵畢業生到基層就業、創業。加強校企合作的對接平臺，在重點區域、重大工程、重大項目、重要領域中加強人才供需的對接。深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，支持畢業生實現多渠道就業。

 

四、加強就業指導服務

 

深入推進高校畢業生就業線上指導服務，已開設就業指導網絡課程的高校，要組織學生積極參加網絡教學；未開設線上教學資源的高校，可參考已開設就業指導網絡課程的高校，開展線上就業指導服務。強化對建檔立卡貧困家庭畢業生、身體殘疾畢業生等群體的“一對一”幫扶，有針對性地開展就業崗位推送工作。疫情期間，畢業生返回就業協議書、勞動合同、就業證明材料、升學/出國（境）相關手續等，采取信函、傳真、拍照或掃描發送電子圖片等方式進行。畢業生有改簽、補辦《就業報到證》的，采取“線上（或函件）申請+快遞寄送”等方式辦理。各高校要積極做好用人單位的聯系和服務，協調用人單位按疫情聯防聯控要求適當延長招聘時間、調整和推遲辦理體檢及簽約手續時間，支持畢業生以信函、傳真、網絡等方式簽訂就業協議等手續。適當延長擇業時間，對離校時未落實工作單位的高校畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，待落實工作單位后再及時辦理就業手續。

 

五、做好就業風險防控

 

針對此次疫情可能對畢業生求職帶來的影響，各高校要通過發布短視頻、公眾號推送信息、開通咨詢電話等方式，開展政策宣傳、信息通報、心理疏導。要充分發揮黨團組織、院系輔導員的作用，全面掌握畢業生思想和健康狀況，深入細致做好思想工作，幫助畢業生解決思想問題和實際困難，引導畢業生以積極的心態求職就業，確保眾志成城抗疫情，確保有序招聘求職，確保社會大局穩定。