教育部辦公廳關于開展2023屆高校畢業(yè)生校園招聘月系列活動的通知
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各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，有關省、自治區(qū)人力資源社會保障廳，有關部門（單位）教育司（局），部屬各高等學校、部省合建各高等學校：
為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，千方百計促進高校畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)，教育部決定開展“2023屆高校畢業(yè)生校園招聘月”系列活動（以下簡稱“校園招聘月”系列活動）。現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、活動主題
就業(yè)向未來 建功新時代
二、活動目標
通過開展“校園招聘月”系列活動，進一步聚合社會資源，為2023屆高校畢業(yè)生集中提供大量崗位，加強高校就業(yè)指導服務，引導高校畢業(yè)生主動求職，加速推進2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，全力促進高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。
三、活動時間
2022年11—12月。
四、活動組織
“校園招聘月”系列活動由教育部主辦，各省級教育行政部門和有關省份人力資源社會保障部門、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會和全國各高校承辦，“國家大學生就業(yè)服務平臺——24365校園招聘服務”合作機構協(xié)同開展。
活動內容主要包括“1+N”系列活動：“1”是召開2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議。“N”是開展系列招聘活動、訪企拓崗促就業(yè)專項行動、“就業(yè)育人”主題教育和實施供需對接就業(yè)育人項目等系列活動。
（一）召開2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議。2022年11月中旬，教育部、人力資源社會保障部在北京主會場組織召開網(wǎng)絡視頻會議，全面部署2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，指導各地各高校創(chuàng)新工作舉措、拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化就業(yè)服務，全力推進2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各地各高校要按照工作要求，認真做好省級分會場和高校分會場各項會議組織工作，及時通知相關人員在省級分會場或高校分會場參加會議。
（二）開展系列招聘活動。“校園招聘月”期間，教育部會同12家社會招聘機構，共同啟動“24365校園招聘服務”線上招聘月活動，集中面向重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群等組織系列專場招聘活動；聯(lián)合相關行業(yè)協(xié)會和社會招聘機構，啟動“共建共享崗位精選計劃”，探索實施崗位精準推送。各地要結合本地實際，舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性線上線下專場招聘會，為所在地區(qū)高校畢業(yè)生提供優(yōu)質崗位資源。19個分行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會要組織舉辦“高校畢業(yè)生行業(yè)領域專場招聘會”，為相關專業(yè)畢業(yè)生提供崗位信息。各高校要積極舉辦多種形式的線下校園招聘活動，高效統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和校園招聘工作，抓住有利時機主動邀請用人單位進校招聘，推動進校用人單位注冊使用國家大學生就業(yè)服務平臺。
（三）深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動。各高校要組織校領導班子、二級院系領導班子成員聯(lián)系走訪用人單位，明確任務目標，千方百計為畢業(yè)生開拓就業(yè)崗位資源，深入了解用人單位需求，改進學科專業(yè)培養(yǎng)方案，提高人才培養(yǎng)適應性。各地要加強統(tǒng)籌協(xié)調，組織所在區(qū)域高校對接優(yōu)質企業(yè)和用人單位，開展集中走訪、深化校地企合作。
（四）開展“就業(yè)育人”主題教育系列活動。教育部將重點圍繞就業(yè)形勢、職業(yè)規(guī)劃、求職技能和能源動力、材料化工、裝備制造、建筑地產、金融等高校畢業(yè)生人數(shù)較多的相關領域，持續(xù)播出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課。各地各高校要組織開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題教育活動，引導高校畢業(yè)生樹立積極求職心態(tài)，盡快投身求職行動，盡早落實畢業(yè)去向。各地各高校要持續(xù)開展“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓項目”，組織開展面向重點群體畢業(yè)生的招聘會，助力更高質量就業(yè)。
（五）實施供需對接就業(yè)育人項目。各高校要根據(jù)教育部公布的第二期“供需對接就業(yè)育人項目”申報指南，積極組織院系和相關部門主動與用人單位聯(lián)系申報，高質量推動定向人才培養(yǎng)培訓、就業(yè)實習基地、人力資源提升、重點領域校企合作等項目開展。“校園招聘月”期間，教育部將舉辦“供需對接就業(yè)育人項目”對接交流會，邀請優(yōu)質企業(yè)、有關高校進行線上線下雙對接，為校企雙方搭建精準對接交流平臺。各地要結合實際，舉辦校企供需對接會，促進就業(yè)與培養(yǎng)有機聯(lián)動、供需有效對接。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各地各高校要充分發(fā)揮校園招聘就業(yè)主渠道作用，把“校園招聘月”系列活動納入2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作整體部署，制定專項工作方案，加強統(tǒng)籌安排，落實工作職責，精心組織實施。
（二）突出工作實效。各地各高校要創(chuàng)新工作舉措，充分調動各方面力量，拓展市場化社會化就業(yè)崗位資源。要加強就業(yè)指導服務，做好用人單位崗位需求、畢業(yè)生求職意愿調查，搭建招聘對接平臺，促進供需雙方精準對接。
（三）做好疫情防控。各地各高校要高效統(tǒng)籌做好疫情防控和校園招聘工作，制定完善校園招聘疫情防控工作方案，積極創(chuàng)造條件、抓住有利時機舉辦線下招聘活動，確保校園招聘活動安全有序開展。
（四）做好總結宣傳。各地各高校要認真做好“校園招聘月”宣傳工作，組織媒體多角度、多方位開展系列宣傳，鼓勵引導畢業(yè)生和用人單位積極參與，營造全社會共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。
