江西省2025年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告
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根據事業單位公開招聘有關規定，現將2025年全省公開招聘“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師（以下簡稱“特崗教師”）有關事項公告如下：
招聘崗位
2025年全省招聘計劃共32名，具體招聘崗位及要求詳見《江西省2025年特崗教師招聘崗位表》。
江西省2025年特崗教師招聘崗位表
招聘對象和條件
（一）報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1994年3月25日至2007年3月25日期間出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行，愛教敬業，樂于奉獻；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備招聘崗位相應教師資格證書、學歷學位；
7.報考初中崗位須具備本科及以上學歷，報考小學崗位須具備本科及以上學歷或師范類專業專科學歷；
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生（在讀的全日制非2025屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的本科及以下學歷報考）；
8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；
9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；
10.法律法規規定不得聘用為教師的其他情形。
（三）報考注意事項
詳見《江西省2025年特崗教師招聘報考指南》。
江西省2025年特崗教師招聘報考指南
網上報名
本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：
（一）注冊報名。考生可于2025年3月27日9:00-4月2日17:00期間登錄江西智慧教育平臺-服務大廳-熱門服務中特崗教師招聘報名，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色，295*413像素，格式為JPG）進行網上注冊，報考信息提交后不能再修改。考點設在11個設區市，考生報名時可根據實際情況選擇考試地點。
報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在江西人事考試網上重復報名參加全省中小學教師招聘考試。重復報名將視為無效報名，取消本次考試資格。
（二）資格初審。各設崗縣（市、區）教育局于3月27日9:00-4月2日18:00登錄江西省特崗教師招聘管理系統后臺對報考本縣（市、區）崗位的考生進行資格初審。期間，考生可登錄系統查看審核狀態；如對審核結果有異議，可向相應縣（市、區）教育局反映。
（三）報名人數統計。為引導考生有序報考，3月28日、3月29日17:00公布各招聘崗位通過資格審查考生人數，之后系統鎖定不再公布通過資格審查考生人數。
（四）網上打印準考證。考生可在4月21日9:00-4月24日17:00期間登錄特崗教師招聘報名系統下載并打印準考證。
筆試、調劑、資格審查、遞補及面試
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.時間。筆試時間為2025年4月26日。
2.考試內容。筆試科目為《教育綜合知識》和相應學科《學科專業知識》兩科，考試范圍參考《江西省中小學教師招聘考試大綱》（2022年修訂版）。
3.考試科目分值。《教育綜合知識》單科試卷滿分為100分，《學科專業知識》單科試卷滿分為150分。
4.公布成績。筆試成績擬于6月初公布，考生可在江西省特崗教師招聘報名系統查詢本人筆試成績。
5.確定入闈面試人員。筆試閱卷結束后，由江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳劃定筆試合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定入闈面試人員。入闈面試人員名單將在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官網公布。
（二）網上調劑
筆試成績公布后發布調劑公告，對入闈面試人數不足的崗位，在網上進行公開調劑。筆試合格且第一批未入闈面試的考生，如符合調劑崗位的報考條件，可在網上自愿報名參加調劑。調劑報名時，報考“中小學教師”和“特崗教師”的考生不能跨報名系統相互調劑。
（三）資格復審
入闈考生在參加面試前，須按招聘單位規定的時間和地點，持招聘崗位要求的相關材料原件和復印件進行現場資格審查。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯系而影響面試的，后果由考生自行承擔。
資格審查中，對不符合報考條件的考生，招聘單位應當取消其面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
（四）遞補
對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位筆試合格的未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。面試當天因考生放棄產生的人員空缺不予遞補。
（五）面試
面試總分為100分。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課、專業展示等方式進行。面試具體日期及有關事項由設區市教育局、人力資源社會保障局另行公告。對沒有形成有效競爭的崗位，應設置面試成績合格線，未達到合格線者不予聘用。
總成績計算辦法
特崗教師崗位（不含音樂、體育、美術）筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分。
體檢、考察、公示、聘用
（一）根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則根據面試成績從高分到低分確定擬聘人員。經體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規定執行。
（二）因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由設區市教育局、人力資源社會保障局決定是否遞補；需要遞補的，根據總成績從高分到低分依次進行。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。
補報
經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網上接受補報。補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試且符合特崗教師崗位要求的人員。經資格審查合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。
紀律監督和責任追究
報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
特崗教師待遇保障
（一）特崗教師實行合同管理，由設崗縣（市、區）教育部門與教師簽訂3年聘任協議，納入所在學校教師統一管理范圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。
（二）3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用、上編手續，工資發放納入當地財政負擔范圍。
（三）特崗教師工資享受國家規定的待遇，且不實行試用期。
（四）設崗縣（市、區）統一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。
（五）設崗縣（市、區）為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。
（六）有從教經歷的志愿者、大學生退役士兵和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生在同等條件下優先聘用。符合條件的本縣生源畢業生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優先聘用。
其他注意事項
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）本次考試不收取報名費。
（三）考生報考時，資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位咨詢電話。
江西中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄
