從一場“校招”看新質生產力釋放就業新動力
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“隨著企業加快發展，我們對高素質復合型人才的需求日益迫切，希望通過此次‘校招’發掘更多有發展潛力的優秀人才加入我們的隊伍。”5月15日，在一場校企對接活動上，南寧中車軌道交通裝備有限公司質量技術部部長兼企管黨群部部長余永權希望從高校直接招到合適的人才。
這場在廣西民族大學相思湖校區進行的“校招”，是自治區工信廳、自治區人社廳聯合主辦的“深化校企合作助力專精特新發展”2024年專精特新中小企業校企對接活動，共吸引49家企業參加現場招聘，其中，國家級專精特新“小巨人”企業5家、自治區級專精特新中小企業29家。
此次活動招聘職位共計242個，提供了超1600人的招聘需求，涉及電子、機械、財務、化工、計算機、人力資源管理、物流等多個行業和領域。據不完全統計，活動吸引入場大學生超2000人次，企業收到投職簡歷942份，現場面試926人，實現了企業與高校求職者的“雙向奔赴”。
產品技術研究員、電氣工藝工程師、智能運維工程師、生物信息分析工程師……記者在現場看到，多家涉及新興產業的企業拋出“橄欖枝”，提供與新質生產力相關的崗位，獲得了更多求職者的青睞。
活動開始不久，南寧中車軌道交通裝備有限公司展位前就已排起了長龍。“一個上午我們就收到了70多份簡歷。”余永權介紹，作為一家從事軌道交通裝備及其零部件等研發、制造、維修及售后服務的先進裝備制造企業，他們對電氣工藝、智能運維、質量管理等方面的技術專業人員“求賢若渴”。“我們比較看中高校畢業生的學習能力和綜合水平，目前企業與多家高校正在進行產學研合作，引進和培養高層次人才和‘一專多能’復合型人才，更好地促進高校畢業生精準就業。”他說。
廣西美斯達工程機械設備有限公司是從南寧市成長起來的國家級專精特新“小巨人”企業，產品遠銷40多個國家和地區。“人才對于企業長遠發展至關重要，這次重點招聘的是營銷類崗位，希望培養和儲備一批后備人才，更好地助力企業開拓市場。”該公司營銷部大客戶經理龐雪鳳表示，目前企業和東南亞市場有諸多合作，不久前，美斯達生產的一批大型設備發往泰國。“企業向‘新’發展、欣欣向榮，我們希望招攬到更多和企業理念、發展定位契合的優秀人才。無論是市場營銷、技術人才還是小語種方面的人才，我們都十分歡迎！”她說。
面對當前就業形勢，不少高校求職者通過積極參加招聘會、與企業交流溝通等方式了解行業情況，對就業方向有了更為清晰的認識。在瀏覽多家企業的展位信息后，廣西民族大學畢業生小李向廣西某制造業企業投遞了簡歷，“雖然和我就讀的專業不太一致，但我想先就業再擇業，通過實踐積累經驗、不斷錘煉自身能力，找到適合自己的職業道路。”
南寧市安和機械設備有限公司人事專員覃琪皓認為，本次活動搭建了中小企業與高校人才供需對接的交流平臺，讓應聘者和企業進行面對面交流、更加了解對方，“我們也希望能吸納更多技術人才為企業的發展注入創新動力，加快培育新質生產力。”（記者 韋靜）
