紹興“升級版”招才引智專列發(fā)車
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紹興，不僅是一座飄在水上的人文古城，流淌著2500年的鐘靈毓秀；更是一座傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)風(fēng)起云涌的活力新城，澎湃著長三角地區(qū)的激情和期冀。紹興經(jīng)濟(jì)活躍，民營企業(yè)發(fā)達(dá)，去年經(jīng)濟(jì)總量達(dá)5400余億元，居浙江省和長三角地區(qū)前列。
城市發(fā)展的戰(zhàn)略傾斜、外部環(huán)境的不斷趨好、民營資本的蓄勢待發(fā)，為人才工作提供了充足的“陽光雨露”。
近日，浙江省委人才辦發(fā)布今年上半年《全省人才集聚情況分析報告》。報告顯示，上半年，浙江新引進(jìn)各類大學(xué)生39.3萬人，同比增長52.02%，紹興市新引進(jìn)大學(xué)生4.3萬人，同比增長61.2%，其中博士385人，碩士研究生2203人，位居杭州、湖州之后成為全省青年人才“引才”前三強(qiáng)。
如今，紹興招才引智專列再次啟程，將上演一場規(guī)模更大、影響更遠(yuǎn)的引才戰(zhàn)。
精準(zhǔn)發(fā)力：瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)靶向引才
”我來自寧波，在廣東讀研，今年通過人才專列了解到紹興人才政策不錯，大概算起來能有20多萬的人才補(bǔ)貼，就業(yè)環(huán)境比想象中好，離家也近，于是想著在這里先工作著看看。“碩士畢業(yè)生海濤接受記者采訪時說道。
近年來，各大城市間的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，面對人才的競爭，紹興迅速加入戰(zhàn)團(tuán)，主動出擊，”俘獲“了一批又一批像海濤一樣的優(yōu)秀人才來此就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
8月20日，一節(jié)人才專列從紹興緩緩駛進(jìn)深圳，50多家紹興優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位滿載著1500余個高薪優(yōu)崗，與粵港澳地區(qū)人才進(jìn)行對接洽談，涉及醫(yī)療、環(huán)保、化工、制造、電子信息等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，最高年薪達(dá)120萬元。據(jù)了解，這是“活力紹興 智引全球”2019紹興招才引智秋季專列抵達(dá)的首站，今年，秋季專列將有2.81萬個高薪優(yōu)崗乘坐七趟列車，奔赴全國31個城市近300所高校尋找“主人”。
“秋季專列圍繞紹興重點支持發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端裝備、生物醫(yī)藥、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，聚焦產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)最需要的相關(guān)人才。”據(jù)紹興市人力社保局負(fù)責(zé)人介紹，為實現(xiàn)從‘人才引進(jìn)’到‘項目招募’的跨越，精準(zhǔn)對接是此次專列的一大關(guān)鍵詞。
“到紹興去”，正成為越來越多高校畢業(yè)生的選擇。
渠道拓展：面向全球廣納英才
一次次引才專列的啟動，輻射和延伸觸角更深，進(jìn)賢之路更廣，紹興成為這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中脫穎而出的一匹耀眼黑馬。
從2018年春季專列覆蓋全國5個片區(qū)、10個城市、60多所高校，舉辦活動11場，到今年7大片區(qū)在國內(nèi)31個城市近300所高校開展活動，秋季專列引才力度再次升級，加設(shè)英國、德國、西班牙等7個境外站點，通過一系列國際性人才活動，加強(qiáng)與國外政府機(jī)構(gòu)、投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)、商會等組織的聯(lián)系對接，為高端人才、企業(yè)、項目搭建全方位合作平臺。
從去年招才引智專列開往全國各地高校引才，到如今各地優(yōu)秀大學(xué)生坐著專列慕名而來，一年多來的聚才引智已激發(fā)出“鏈?zhǔn)叫?yīng)”，實現(xiàn)了高校人才招引“走出去”到“涌進(jìn)來”的轉(zhuǎn)變。
“良禽擇木而棲，賢才觀風(fēng)聽潮。”是什么吸引優(yōu)秀大學(xué)生青睞紹興呢？
據(jù)紹興市人力社保局人才綜合處處長王奮介紹，近兩年，紹興先后出臺了人才新政“20條”和人才強(qiáng)市“三年行動計劃”，實施更積極、更開放、更有效的人才政策。今年秋季專列，更是帶上了紹興新出臺的3.0版人才新政。新政尤其對安家補(bǔ)貼、房票補(bǔ)貼等政策條款進(jìn)行創(chuàng)新突破，如全日制博士、碩士可享受3年每年3萬元、2萬元安家補(bǔ)貼等，力度前所未有。
服務(wù)升級：厚植創(chuàng)業(yè)樂居沃土
“當(dāng)政策紅利成為各個城市共同的引才籌碼時，創(chuàng)造良好的人才生態(tài)成為增強(qiáng)城市競爭力的關(guān)鍵，因此，建設(shè)一流人才服務(wù)機(jī)制才是拴心留才的法寶。”據(jù)紹興市人力社保局負(fù)責(zé)人表示，為防止陷入“引才留不住才”的尷尬，重政策，更要拼服務(wù)。
今年，紹興按照“全國一流、全省領(lǐng)先”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的人才綜合服務(wù)中心“海智匯”已投入使用。宣方均向記者介紹，“海智匯”結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+人社”，覆蓋全市250個人才事項，可為人才提供政策兌現(xiàn)、尋找工作、企業(yè)招才等線上功能。
通過“海智匯”獲取人才“一卡通”的張炘煬向記者展示，通過此卡，她可以免費游覽全市36個景區(qū)、免押金借閱圖書10本、免費使用游泳館和乘坐公交等。“在紹興，我工作很滿意，生活很幸福，我很有歸屬感，我愛這座城市。”張炘煬高興的說。
種好梧桐樹，引得鳳凰來。紹興舉全市之力營造更有溫度的人才發(fā)展生態(tài)，已經(jīng)得到創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)可。通過引才專列入職紹興文理學(xué)院元培學(xué)院的陸軍亮博士為這座求賢若渴的城市做了一次精準(zhǔn)營銷，他說：“我相信任何地方都沒有像紹興這樣好的宜居宜業(yè)土壤，為優(yōu)秀人才提供滋養(yǎng)，我很慶幸選擇了紹興！”
編輯：雨花石
