邢臺寧晉縣：創新“金種子”結出產業“金果子”
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河北日報記者 王營
近來，寧晉縣特色產業集群接連取得亮眼佳績：智能裝備（農機）產業集群入選2024年度河北省中小企業特色產業集群，中低壓及新能源電線電纜產業集群入選2024年度國家級中小企業特色產業集群，兩家企業入選2024中國制造業企業500強……
寧晉縣有電線電纜、紡織服裝、健康食品、光伏新能源、智能裝備、精細化工六大特色產業集群。今年1至9月，這六大特色產業集群營業收入完成941.05億元，同比增長9.26%。
喜人的成績背后，值得圈點的經驗是什么？
在寧晉縣委書記王濤看來，創新，是六大特色產業集群蓬勃發展首要的關鍵詞。近年來，寧晉縣以創新促發展，以特色贏市場，成為我省縣域制造的一大亮點。
種下創新“金種子”，結出產業“金果子”
10月14日，童泰嬰幼兒服飾有限公司的工廠店內，各式各樣的兒童和成人服裝整齊擺放，款式新潮。
“好柔軟的面料！”“手感真好！”兩位顧客在“摩登時代”嬰幼兒系列服飾前停下腳步，一邊撫摸著衣物一邊稱贊。
童泰服飾研發設計中心設計師耿云介紹，這是今年5月該公司上市的新產品，采用了自主研發的含有桑蠶絲成分的新面料，不僅光滑柔軟，而且透氣舒適、抗菌防皺，非常適合嬰幼兒穿用。
服裝企業如何在激烈的行業競爭中搶占賽道？作為國內嬰幼兒服飾及用品研發生產基地之一的童泰服飾將創新融入發展，以不斷上新的產品在競爭中突圍。
制作童裝，面料很重要。當前，市場上的嬰幼兒服飾面料以棉為主，童泰服飾已將棉料的開發應用發揮到極致，但該企業董事長耿華彬并不止步于此，又將目光轉向了桑蠶絲。
2023年4月，由耿華彬牽頭，6位設計師和10多位紡織工人組成了桑蠶絲面料創新小組。經過長達半年多的研發，他們終于尋找到桑蠶絲、棉和蘭精莫代爾等的全新組合，探索出制作此面料的獨特工藝。
“新面料不僅解決了桑蠶絲本身無彈性、易變形等問題，而且價格較同品質產品降低50%以上。”耿云告訴記者，使用新面料的“摩登時代”嬰幼兒系列服飾推出后，顧客好評如潮，41個款式中加單的多達31個。
據介紹，童泰服飾擁有強大的設計團隊，在意大利米蘭、日本東京、法國巴黎等地都建立了研發設計中心，每年研發面料100多種，推出新產品8000多款。
只有種下創新的“金種子”，才能結出產業的“金果子”。
在邢臺龍嘉電子設備科技有限公司，自主研發的LED紫外光輻照交聯生產設備，目前已升級至第五代，產品占全國市場份額的50%以上。
在河北圣和農業機械有限公司，新上市的玉米大豆智能型清壟免耕施肥精播一體機，實現作業過程全程監控，準確定位播種行距、株距。
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寧晉縣科技和工業信息化局局長楊世威介紹，該縣大力推進以科技創新為核心的全面創新，加快實施技改投資倍增行動，推動惠企政策直達快享、免申即享，為企業創新提供堅強支撐。截至目前，寧晉縣共擁有國家高新技術企業159家，專精特新“小巨人”企業5家，專精特新中小企業153家，國家科技型中小企業252家，省級科技型中小企業501家。
創新多種模式，助企舉措不斷優化
10月14日下午，申弘線纜有限公司負責人劉曉申來到寧晉縣黃兒營西村企業服務中心。
申弘線纜計劃新設一條110kV高壓電纜生產線，希望企業服務中心幫忙，介紹一家經驗豐富的企業為他們解疑釋惑。兩個小時后，劉曉申接到了當地龍頭企業亞星線纜集團有限公司工作人員的電話，雙方約好了時間見面詳談。
作為電線電纜產業特色村，黃兒營西村集聚電線電纜相關企業200余家。劉曉申告訴記者，申弘線纜從年產值約100萬元發展到年產值超2000萬元，離不開村企業服務中心的持續幫扶。
記者在黃兒營西村企業服務中心看到，除了服務大廳和產品展示大廳外，該中心還設置了電纜檢測室和產品研發中心，房間內擺放著多種電線電纜生產設備和檢驗檢測設備。
黃兒營西村駐村干部王杰介紹，為壯大本村電線電纜產業，村委會積極搭建助企平臺，早在2012年就成立村企業服務中心，既為本地企業免費提供電線電纜檢測、業務代辦、商業交流洽談等服務，還與職能部門、行業協會等建立了聯動服務機制。
“公司成立初期買不起太多檢驗檢測設備，部分線纜成品就拿到企業服務中心檢測。他們幫我們申報專利、招攬訂單、協調向大企業借款購買原材料……”劉曉申細數著在村企業服務中心得到的幫助。正是村企業服務中心，幫助了包括申弘線纜在內的一批小微線纜企業發育成長。
王杰告訴記者，自黃兒營西村企業服務中心成立以來，共服務企業180多家，累計提供服務3000多次。2023年，該村總產值達210億元，年產值超5000萬元的線纜企業多達152家。
黃兒營西村是寧晉縣電線電纜產業發展的一個縮影。
始于20世紀80年代的寧晉縣電線電纜產業，歷經市場大浪淘沙的考驗，產業由小到大、由鏈到群，除了企業自身的努力外，靠的還有當地不斷創新和優化的助企舉措。
創新企業間幫扶模式，引導185家規模以上線纜企業與787家中小企業結對，進行資金幫扶、生產幫扶、技能幫扶和人才培養。
創新“銅集采”采購模式，廣泛征集全縣線纜企業用銅需求，實行銅桿及輔料統一招標采購，有效降低企業采購成本。
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今年1至9月，寧晉縣電線電纜產業集群完成營業收入419.41億元，同比增長20.78%。9月24日，西隆電纜有限公司、京纜電纜有限公司、亞星線纜集團有限公司、明達線纜集團有限公司等4家企業入選2024年度中國線纜產業最具競爭力企業100強。
建立激勵機制，讓職工技術創新之路越走越廣闊
10月14日下午，在晶澳太陽能有限公司的王沛康創新工作室內，36歲的負責人王沛康和12名年輕的工程師圍坐一起。大家圍繞著新投產的技術改造項目熱烈討論，一會兒，桌上一沓紙上畫滿了設計草圖。
在他們身后，一整面墻的專利證書格外醒目。據介紹，目前王沛康創新工作室已申請專利30余項，完成公司級創新40余項。2023年12月，該工作室入選河北省勞模和工匠人才創新工作室，王沛康本人被授予河北省五一勞動獎章。
“我的快速成長得益于晶澳鼓勵職工創新創效的企業文化。”王沛康告訴記者，在晶澳，創新人人可為，處處可為。
晶澳太陽能有限公司設置技能提升項目補貼，對勞動模范、金牌工人、能工巧匠等給予物質獎勵，讓職工成為創新主力；將職工的崗位技能和創新成果與晉升、薪酬等掛鉤，建立技術技能人才成長通道，激發職工的創新熱情；設立創新工作室專項資金，評選優秀創新成果，調動職工的創新積極性。
在寧晉縣，越來越多的企業建立激勵機制，讓職工在技術創新之路上越走越廣闊。
明達線纜集團有限公司每年對職工的小革新、小設計、小改造、小發明和小建議進行評選，表彰先進部門和個人，并給予相應物質獎勵。
玉鋒實業集團有限公司對投產后產生效益的職工新技術、新發明，每項獎勵不低于當年效益的10%；沒有產生明顯效益的發明專利獎勵一萬元，實用新型專利獎勵一千元。
河北寧紡集團有限公司對高學歷、高技能人才實行“一人一策”“一崗一策”；出臺技能和學歷補貼規定，對取得本科學歷職工補貼50%學費。
寧晉縣總工會黨組成員、職工服務中心主任于志民介紹，寧晉縣制定《職工技術創新獎評審獎勵暫行辦法》《職工勞動和技能競賽管理辦法（試行）》，引導全縣廣大職工立足崗位開展技術革新和“五小”創新等活動，激勵廣大職工實現從“工”到“匠”的躍升。
截至目前，寧晉縣共有省級創新工作室8個，市級創新工作室68個。近年來，寧晉縣共收集職工首創成果262項，涉及各個特色產業。全縣3萬余人次職工參加勞動、技能等競賽，高技能、高素質的職工隊伍為產業發展注入強大動能。
